李瑞敏
內容簡介
《報告人》
李瑞敏 │明理法律事務所律師
本案事實、爭點、判決理由
評析:
1.本件判決之意義
2.工作規則之定義與性質-法院判決見解
3.實務見解對於工作規則生效要件之認定
4.工作規則制定或不利變更時之判斷與參考基準
5.判決實務對於工作規則制度的適用領域之觀察
6.結語
《與談人》
呂岳霖 │ 表演藝術中心兩廳院副總監
吳虹儀 │ 寰宇利人教育股份有限公司業務副總
工資與激勵性給付之界線-理論與關鍵案例
就業歧視—台北地方法院100年重勞訴字3號
勞動事件法重要議題研析
工會之要件、種類與統制權
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