陳一
內容簡介
 

報告人

陳一 │日本金澤大學法科大學院客座教授


【講 綱】
  • 壹、學理討論狀況
    一、企業考核權限之根據、架構與界限
    二、有關末位淘汰之運用爭議
  • 貳、引導判決：新北地院104年勞訴字第4號判決
    一、事實關係摘要
    二、勞資雙方論點及法院判決依據
    三、判決之評析
  • 叁、結論：針對企業績效評估制度運用之建議
    一、勞動事件法相關論點
    二、運用之原則和界線

    • 與談人

    劉素吟 │有澤法律事務所律師

    鄔佩君 │台達電子組織發展資深副理

    勞資會議制度運作-理論與關鍵案例解僱最後手段性-理論與關鍵案例懲戒解僱之運用與界線-理論與關鍵案例年終統包式報酬之合法運用界線-理論與關鍵案例
    2. 詳細介紹

    完整講座