周兆昱
內容簡介
 

 勞動基準法、勞工請假規則中,定有多種假別。多數並未提及具體之請假程序 ,解釋上係由雇主於工作規則訂定即可。勞基法第38條特別休假於修正後,明定特別休假之日期由勞工排定(同條第2項)。勞工是否仍須依照雇主所定請假程序請特別休假?雇主能否就勞工提出之特別休假申請為准駁等事項?

報告人

周兆昱│ 中正大學法律學系教授

主持人

劉志鵬│ 有澤法律事務所主持律師

與談人

陳業鑫│ 業鑫法律事務所律師


【講 綱】企業績效評估制度運用和勞基法之界線-法院當前之主流見解與判斷基準工作規則制度運作-理論與關鍵案例加班費請求制度-理論與關鍵案例勞資會議制度運作-法院當前之主流見解與判斷基準

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