郭玲惠
內容簡介
報告人
郭玲惠│ 臺北大學法律院教授
主持人
劉志鵬│ 有澤法律事務所主持律師
與談人
焦興鎧│中研院歐美研究所研究員
【講 綱】
1.職場霸凌之定義
2.職業災害之認定
3.精神疾病與職業災害之認定
4.因果關係難以認定
5.職場霸凌行為─因果關係之難點
6.職業病鑑定模式作為認定參考
7.霸凌與債務不履行─保護照顧義務與債務不履行
8.勞動契約中雇主之保護照顧義務─未履行之法律效果
9.職場霸凌與雇主之保護照顧義務
10.霸凌與侵權行為損害
職場霸凌的勞動法課題-以日本法為借鏡
職災變醫糾
職業災害因果關係-臺灣高等法院105年度勞上字第83號判決
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