邱羽凡內容簡介
《內容簡介》
邱羽凡 │ 陽明交通大學科技法律學院副教授 
- 1.雇主對抗行為萌發與選擇因素之分析
- 2.對抗行為之意義&類型&法律基礎
- 3.雇主對抗行為之合法性界線&爭議對等原則&勞爭法§55Ⅰ
- 4.破壞罷工津貼之合法性分析
- 一、勞動法教育
- 二、團結權保障的效力
- 三、台灣爭議行為特徵：
工會組織較小
罷工程序較嚴格
期間短 - 四、勞資爭議處理期間不利待遇禁止
- 五、罷工期間之工資
勞動共同體VS個別勞動契約之工資 - 六、不當勞動行為制度對於集體勞資關係規範的形成
