‧导论‧辩证逻辑‧管理者角色‧管理观念的演进与发展过程‧策略与组织‧人力资源管理‧环境‧组织‧CASE‧招募-评估方法‧测验‧教育训练定义-技术训练‧知识训练-训练成果的评估‧沟通、激励与领导‧期望理论‧期望理论架构‧增期架构‧退职‧退休福利‧保险福利‧工会组织‧平衡计分卡
李盈超