<br /><table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr width="100%"> <td width="35%"> <h4 style="color: #0a7b6f">相关书籍</h4> </td> <td align="right" width="4%"> <span style="background-color: #FF0000"><font color="#FFFFFF"> </font><a href="http://www.angle.com.tw/layer.asp?bkid_1=3410&KindID3=3704" target="_blank"><font color="#FFFFFF">more</font></a></span></td> <td width="56%"> </td> </tr> </tbody></table><hr color="#efb94b" /><div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div><ul> <li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=10847" target="_blank">工资与工时精选判决评释──航空、运输及医疗保健业 │ 程居威．黄朝琮．李柏毅等</a></li> <li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=10888" target="_blank">终止劳动契约 │ 徐婉宁．林佳和．郑津津．林更盛．侯岳宏</a></li> <li style="list-style-type:square;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9897" target="_blank">个别劳动法精选判决评释 │ 刘士豪．侯岳宏．林良荣等教授</a></li></ul><table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td align="left" valign="middle" width="15%"><img src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" alt="" /><a href="http://qr.angle.tw/mle" target="_blank"><strong>【新书目录】</strong></a></td> <td align="left" valign="middle" width="40%"><img src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" alt="" /><a href="https://waituts.world.tmall.com/p/rd833506.htm" target="_blank"><strong>【天猫外图专卖店】</strong></a></td> </tr> </tbody></table><br /><h4>【內容綱要】</h4><hr color="#efb94b" /><div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div><h4 style="color: #0a7b6f">报告人</h4><h4>黄朝琮 │ 宏鉴法律事务所律师</h4>讲题一：解雇（劳基法第11条）－台湾高等法院107年度劳上易字第127号判决<ul> <li style="list-style-type:square;">本案事实</li> <li style="list-style-type:square;">法院判决</li> <li style="list-style-type:square;">评价标准的确立与贯彻</li> <li style="list-style-type:square;">改善程序作为解雇最后手段性之举证</li> <li style="list-style-type:square;">受领迟延中之工资扣除</li> <li style="list-style-type:square;">劳动事件法之若干观察—审理时程</li> <li style="list-style-type:square;">劳动事件法之若干观察—补偿金</li></ul><br /> 讲题二：解雇（劳基法第12条） －台湾高等法院106年度重劳上字第29号判决<ul> <li style="list-style-type:square;">本案事实</li> <li style="list-style-type:square;">法院判决</li> <li style="list-style-type:square;">解雇事由的告知</li> <li style="list-style-type:square;">情节重大的判断</li> <li style="list-style-type:square;">二次解雇</li> <li style="list-style-type:square;">劳动事件法之若干观察—审理时程</li> <li style="list-style-type:square;">劳动事件法之若干观察—定暂时状态处分</li></ul><br /><h4 style="color: #0a7b6f">延伸阅读</h4><hr color="#efb94b" /><div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div><ul> <li style="list-style-type:square;">外商解雇行为的准据法，陈荣传，月旦法学教室。</li> <li style="list-style-type:square;">民法第四八七条受领迟延之要件－－以雇主违法解雇为中心，徐婉宁，月旦法学杂志。</li> <li style="list-style-type:square;">对于绩效考核之司法审查与解雇最后手段性原则之适用，张义德，月旦法学杂志。</li></ul>
