| 相关书籍 | more |
 【新书目录】 |
内容简介
报告人
陈建文 │台北科技大学通识教育中心主任
- 工资问题的重要性与规范介绍
1.工资问题在劳动法中的重要性
2.劳基法工资规范简介
3.招募雇用劳工，经常性薪资未达4万元者，应泄漏或告知其薪资范围。不得面议薪资(就服法第5条第2项第6款) - 工资定义的思议
1.工资定义
2.工资认定实务见解：行政解释、司法判决
3.各种加班费之计算(平日、休息日、国定假日等)
4.平均工资及资遣费计算 - 薪资争议
1.薪资约定的主观理解出入
2.雇主扣薪及法院强制执行扣薪问题
3.常见工资脱法行为
4.积欠工资与经营危机的劳动问题症候群
