<div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 1px; border-bottom-color: #efb94b;"><table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr width="100%"> <td width="30%"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">音頻內容介紹</span></strong> </td> <td align="left" width="4%"> <span style="background-color: #FF0000;font-size:small;"><font color="#FFFFFF"> </font><a href="https://www.angle.com.tw/media/Group.aspx?iC=7550"><font color="#FFFFFF">more</font></a></span></td> <td width="65%"> </td> </tr> </tbody></table></div><h4 style="color: #0a7b6f">主講人</h4><h4>鄭津津 │中正大學法律學系教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%BEG%ACz%ACz&col=3" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://www.angle.com.tw/media/List.aspx?sType=A&sFilterType=A&iA=2820&sA=%e9%84%ad%e6%b4%a5%e6%b4%a5" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%84%ad%e6%b4%a5%e6%b4%a5" target="_blank"><img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><br /> <!----><h4 style="color: #0a7b6f">[2021.06.18]</h4><p style="font-size:17px;">職業災害的認定基準上，學說上一般採用『職務執行性』與『職務起因性』兩種基準。勞基法對於通勤災害是否可視為職災，並無明文規定，在實務判決各採不同見解。本週分享鄭津津教授在『職場與法律--實務與案例解析(一)』講座中，為讀者探討『通勤災害是否為勞基法所規範之「職災」？』。欲知更多關於『職場中常見的法律實務與案例解析』講解，請點選完整影音。</p><br /><p style="font-size:17px;">錄製時間：2021.01.07</p>
競業禁止-臺灣高等法院106年度勞上字第26號判決勞務供給契約之類型與區分標準－以承攬、僱傭與混合契約為例離職後競業禁止約定與契約自由的兩難—兼論最高法院103年台上字第1984號民事判決所顯示的意義勞動4.0與自由業者之勞動保護－兼論「準勞工」之定義