<br /><div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 1px; border-bottom-color: #efb94b;"><table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr width="100%"> <td width="30%"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">相关书籍</span></strong></td> <td align="left" width="4%"> <span style="background-color: #FF0000;font-size:small;"><font color="#FFFFFF"> </font><a href="http://www.angle.com.tw/layer.asp?bkid_1=3410&KindID3=3704" target="_blank"><font color="#FFFFFF">more</font></a></span></td> <td width="65%"> </td> </tr> </tbody></table></div><div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div><div style="float:left; width: 150px; height: 250px;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=11947" target="_blank"> <img src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5P051RA.gif" width="125" height="180" alt="集体劳动法实务见解汇编" /></a><br /><p style="float:left; width: 120px;line-height:20px"><a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=11947" target="_blank">集体劳动法实务见解汇编／刘志鹏等</a></p></div><div style="float:left; width: 150px; height: 250px;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9897" target="_blank"> <img src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5P039RA.gif" width="125" height="180" alt="个别劳动法精选判决评释" /></a><br /><p style="float:left; width: 120px;line-height:20px"><a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9897" target="_blank">个别劳动法精选判决评释／侯岳宏、林佳和等</a></p></div><div style="float:left; width: 150px; height: 250px;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9235" target="_blank"> <img src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5P035RA.gif" width="125" height="175" alt="集体劳动法精选判决评释" /></a><br /><p style="float:left; width: 120px;line-height:20px"><a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=9235" target="_blank">集体劳动法精选判决评释／郭玲惠、侯岳宏等</a></p></div><div style="float:left; width: 150px; height: 250px;"> <a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=6002" target="_blank"> <img src="http://www.angle.com.tw/Publish/Control/pictures/Book/5D320RA.gif" width="125" height="175" alt="劳动与法论文集I(劳动法理论基础与法制发展、同盟与集体劳动法)" /></a><br /><p style="float:left; width: 120px;line-height:20px"><a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=6002" target="_blank">劳动与法论文集I(劳动法理论基础与法制发展、同盟与集体劳动法)／林佳和</a></p></div><div style="float:left; width: 100%; height: 25px;"> </div><table border="0" cellspacing="3" cellpadding="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td align="left" valign="middle" class="goback"><img src="http://www.angle.com.tw/images/1.gif" alt="" /><a href="http://qr.angle.tw/mle" target="_blank">【新书目录】</a></td> </tr> </tbody></table><br /><div style="float:left; width:100%;border-bottom-style: solid;border-bottom-width: 1px;padding-bottom: 2px; border-bottom-color: #efb94b;"><strong><span style="font-size: 22px;color: #B20808">内容简介</span></strong></div><div style="float:left; width: 100%; height: 8px;"> </div><p> </p><h4 style="color: #0a7b6f">《报告人》</h4><h4>郭玲惠 │台北大学法律学系教授 <a href="http://www.angle.com.tw/search.asp?keyword=%B3%A2%AC%C2%B4f&col=3" target="_blank"> <img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-book.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://www.angle.com.tw/media/List.aspx?iPageNo=1&sFilterType=0&sFilter=%E9%83%AD%E7%8E%B2%E6%83%A0" target="_blank"> <img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-media.png" width="36" valign="middle" /></a> <a href="http://lawdata.com.tw/tw/SE.aspx?q=%e9%83%ad%e7%8e%b2%e6%83%a0" target="_blank"> <img alt="" height="18" src="http://www.angle.com.tw/media/File/Photo/Group/small-lawdata.png" width="36" valign="middle" /></a></h4><ul> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">关键性案例 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">无必然给与之经常性 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">必须返还之激励性给予-久任奖金</li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">关连性之衡量 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">视有否盈余？ </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">肯定有制度性经常 </li> <li style="list-style-type:square;line-height:22px">德国学理上之发展 </li></ul><br /><h4 style="color: #0a7b6f">《与谈人》</h4><h4>曹新南 │ 111人力银行社群执行长 </h4><h4>吴虹仪 │ 人资暨劳动法令实务顾问 </h4>
