关于协商终结、僵局之法理发展，台湾之走向和美国法类似，都是在法无明文之情形下，透过行政机关之裁决、法院判决之认可，正式建立起僵局认定以及单方变更法理，并且开始促使劳资双方思考应如何运用此机制，来促进其在劳资关系下的最大利益。
