<br /><strong>【相关论着】</strong> <br />▶<a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=8407" target="_blank">个别的劳动关系法－民法雇佣契约与劳动基准法劳动契约基础篇／丁嘉惠</a> <br />▶<a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=7864" target="_blank">短工津贴与部分失业给付之比较研究／郭明政、林宏阳 主编</a> <br />▶<a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=6451" target="_blank">劳动与法论文集III─国家与劳动市场管制、劳动契约／林佳和</a> <br />▶<a href="http://www.angle.com.tw/book.asp?BKID=5802" target="_blank">劳动法精选判决评释／郑津津、黄程贯、王能君、郝凤鸣、侯岳宏等教授</a> <br />更多相关图书论着请至【元照网络书店】：<a href="http://www.angle.com.tw/layer.asp?bkid_1=3410&KindID3=3704" target="_blank">http://www.angle.com.tw/message.asp</a><br /><br /><strong>【讲 纲】</strong> <br />讲题一：第五十七条（径行退保）－最高行政法院判决94年度判字第75号评释 <br />一、本案事实 <br />二、评析 <br />三、年金化之后的四种情形 <br /><br />讲题二：工作压力与职灾认定－台北高等行政法院判决99年度诉字第1535号评释 <br />一、本案事实 <br />二、职业病VS职业伤害 <br />三、职业灾害于相关法律之定义 <br />四、职灾态样 <br />五、忧郁症列入职灾的发展 <br />六、职灾之因果关系判断－业务遂行性 <br />七、新型态之职业病
