李健鴻內容簡介
《報告人》
李健鴻 │文大勞動暨人力資源學系教授 
- 一.如何認定「勞動者的身份」？
- 二.眾包工作的定義 、起源 、特徵 （微型的任務、創意型的工作、演算法下的勞動控制、獨立的承攬勞動者）
- 三.眾包工作：勞動力商品化的極致運用新模式:
1.演算法的殘酷：勞動者的多重損失
2.勞動欺詐的風險
3.不合理評價機制的風險
4.低收入的風險 - 四.各國因應「零工經濟」的途徑
- 五.個別勞動者提出司法訴訟的途徑：美國
- 六.釐清「僱用」定義的立法途徑：美國
- 七.擴大勞動法保護範圍的立法途徑：澳洲
- 八.中間勞動者類型的途徑：德國
- 九.中間勞動者類型的途徑：實踐上的反思
- 十.提供基本勞動保護的途徑：澳洲
