勞基法的規定下，雇主延長工時間者，應依勞基法第24條所定標準加給延長工作時間之工資，且同法的39條亦明文規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。對於加班的情形，要求雇主給與加班費的義務，其目的無非是期待透過要求雇主給與經濟的補償，以減少延長工時或例假日工作之情形，以保護勞工，不使其工作時間過長，且透過罰則規定（勞基法第70條）來確保其實際效果。
侯岳宏
