內容簡介
主講人
李健鴻 │文化大學勞動暨人力資源學系教授
與談人
林佳和 │政治大學法學院副教授 
何明修 │臺灣大學社會學系教授
孫友聯 │台灣勞工陣線資深研究員
【書籍簡介】
本書從勞工的視角，探討勞工在職場不同階段面臨企業透過AI施加的各種監控管理方式，所導致的新興勞動議題。當企業透過AI技術，建構形成了一種針對勞工的新型態管理體制，對勞工而言，是感受到更方便與舒適的工作環境？或者是更有利於企業持續提高生產力的工作場所？
當勞工身處新型態管理體制時，是否還面臨了新興的勞動權益受損問題？更嚴密的勞動監控與管理要求，被迫承受更大的工作壓力？
當AI可執行日益複雜的任務時，勞工是否會陷入失業的不幸命運？勞工特別休假排定權爭議之研究－評最高行政法院109年度上字第111號判決職場性騷擾、性別騷擾之法律定義和認定:理論和當前爭議AI與勞動法：AI對企業人事管理帶來之影響－從雇主遵循勞動法令之角度出發臺灣人工智慧基本法之研議與形成
