憲法法庭公法民事法刑事法商事法、經濟法、金融法智慧財產法勞動法社會法、高齡社會法政府採購法稅務法律土地與不動產環境與能源醫事法學數位科技法基礎法學法學綜論國際法教育臨床醫療與居家醫療醫療自主與生命抉擇團體協約之內容團體協約之效力與終止法學院的思維體操-行政法鑒定式案例研習講解逼供所得的凶刀可以當作呈堂證供嗎？爭議行為事件之定暫時狀態處分—臺灣桃園地方法院民事裁定107年度全字第143、144號評釋勞動事件法第34條於不當勞動行為事件上之適用—最高法院107年度台上字第1172號民事判決評釋？涉外勞動事件之準據法—臺灣高等法院102年度勞上字第56號判決就業歧視—台北地方法院100年重勞訴字3號勞工終止勞動契約－最高法院92年度台上字第1779號判決定期契約—最高法院103年台上字2066號工資與工時精選判決評釋相關問題研討經濟刑法的基礎與界限維安社會中遭受侵蝕的刑法釋義學—論複合組織內的責任歸屬123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132