關於醫護過勞死的新聞時有所聞，因此有立委提出應將醫師納入《勞動基準法》規範，使醫護不再成為勞基法排除適用的對象。儘管對於應將醫護納入勞基法規範一事，各界均達成共識，同意應予納入適用，但是就何時應予適用一事，各方見解不同。

衛福部擬訂建立八年三階段的規劃，逐階段將醫師工時與勞基法的工時標準接軌，然而立委認為此一時程過久，盼能縮短此一時間規劃。但勞動部長於受質詢時認為，基於病人權益保障，加上現時醫師人數不足，無法現時立刻將醫護納入每週工時40小時的規定，僅能循逐年增加醫師人數及降低工時的做法下手。

延伸學習：

• 廖慧娟，從職業醫學角度看住院醫師工時，醫療品質雜誌，第9：4期，2015年7月，頁11-13。
• 蘇清泉，系統性、階段性建立醫師合理工時及職災保障，臺灣醫界雜誌，第57：1期，2014年1月，頁5-6。