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【本月企劃】高階白領勞工工時規範
．德國白領高階勞工勞動法令之適用──以工作時間排除適用為核心／郭玲惠書籍
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．我國與日本高階白領工作時間除外適用之發展與比較檢討／侯岳宏書籍
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．論日本高階白領勞工工作時間規制／張義德書籍
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．高階白領勞工現況及法制探討──以「高薪白領主管」納入責任制為範圍／韓仕賢書籍
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【法學論述】
．NCC懈怠管制MOD之責任及救濟／劉宗德書籍
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．第三人撤銷訴訟（上）／張文郁書籍
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．醫師責任訴訟因果關係舉證責任分配與轉換之研究──以德國法為中心／劉明生書籍
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．論「快閃族」的集會遊行該當性──以德國裁判實務與學說見解為中心／陳景發文章
【專題講座】智財判決系列之六十七
．論室內設計之著作定性與侵權認定──簡評智慧財產法院104年度民著訴字第32號民事判決／姚信安書籍
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【時事法論】
．從沒有準備處理、不能處理到不願處理標準必要專利FRAND授權問題／劉孔中書籍
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．情事變更原則在工程契約上的幾個實務問題／吳從周書籍
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【編輯手札】
勞動權之保護為當代社會不可忽略之本質性議題。然而，工作的型態千變萬化，而具體各種勞動契約規範的態樣也往往有所不同；如何針對不同性質與勞動條件的不同勞工進行保障，乃勞動法制規劃上必須審慎思考者。有鑑於此，本期特別邀請到郭玲惠教授、侯岳宏教授、張義德教授與韓世賢秘書長，就目前所謂白領高階之相關勞動工時規範議題，分別針對我國與日本之工時除外適用比較、德國之比較法經驗、日本之時間規制議題與我國現狀法制之檢討等議題，提出最新的分析與建言。
在新興時事分析與法學議題上，本期則有劉宗德教師針對NCC懈怠管制MOD之責任與救濟、劉孔中教授針對標準必要專利之公平合理無歧視(FRAND)授權問題、張文郁教授就第三人撤銷訴訟、劉明生教授針對醫師責任訴訟中因果關係舉證責任之分配與轉換、以及陳景發教授針對快閃族的集會遊行該當性等，均提出相關實務與法理之剖析與建議。此外，吳從周教授也針對情事變更原則在工程契約上之應用，提出對相關實務之評釋：姚信安教授則就智財法院關於室內設計之著作定性與相關侵權認定爭議，進行縝密的分析與檢討。
歲末將至，編輯部全體同仁謹此祝願各位讀者與法學先進，新年快樂！萬事如意！
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