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讀懂判決：會計

2024/10/18

業務緊縮作為終止勞動契約事由──以臺灣高等法院108年度重勞上更一字第3號民事判決為例

勞動基準法（下稱勞基法）第11條第2項規定：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：……二、虧損或業務緊縮時。」自我國於2020年初陸續發生新冠肺炎疫情後，民間部分產業因禁止群聚、禁止外食等相關防疫政策而營運