| 中文篇名 |
調動工作地點過遠之評析【月旦時論】 | |
|---|---|---|
| 英文篇名 |
A Comment on the Workplace Transfer Where Is Too Far Away | |
| 作者 | ||
| 閱讀核心 |
調動工作地點過遠，將影響勞工權益，故勞基法第10條之1第4款即規定，課予雇主對於調動工作地點過遠，須提供勞工必要協助之義務。然何謂「調動工作地點過遠」？法無明定，如何解釋與適用，即生疑義。本文為此整理近期相關實務見解，並嘗試提出淺見，以利勞資雙方參酌。 | |
| 延伸學習 |
勞動基準法第10條之1第4款規定，當調動工作地點過遠，課予雇主應予以必要之協助之義務。所謂「雇主應予以必要之協助」之義務，均涉及抽象的不確定概念，有待行政主管機關、法院實務，以及學界共同致力於建立具體、明確準則，以供勞資雙方參考。 | |
| 關鍵詞 | ||
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
058-063 | |
| 出版單位 | ||
| DOI | ||
| QRCode |
| |
| 上一篇 | ||
| 下一篇 |
