| 中文篇名 |
企業提供員工「優退方案」的消滅時效適用疑義──評析最高法院110年度台上字第1398號民事判決【學習式判解評析】 | |
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| 英文篇名 |
Analysis of the Statute of Limitations Applicable to the Early Retirement Programs Provided by Employers: A Review of the Taiwan Supreme Court's Judgment No. 1398 of Year 2021 | |
| 作者 | ||
| 閱讀核心 |
本文以最高法院勞動法庭110年度台上字第1398號民事判決為例，在該案較早期的下級審階段，相關判決均係採取「優退方案」不屬於勞基法退休金的否定說見解，最終在本件最高法院判決中定性為直接適用說。此似可認，實務上就勞資糾紛的法律爭點涉及法條解釋時，已經逐漸擺盪向較為衡平的觀點，不啻為勞動司法實務的進展。 | |
| 延伸學習 |
觀察本案發展，實務上就勞資糾紛的法律爭點涉及法條解釋時，已逐漸從保護勞工擺盪向較為衡平的觀點，可說是勞動司法實務的進展。此一趨勢是否也出現在其他勞資糾紛的爭點熱區，尚待後續追蹤分析。 | |
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| 期數 | ||
| 起訖頁 |
094-099 | |
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