Toggle navigation
註冊
登入
電子期刊
月旦醫事法網
月旦醫事法網
醫法新知
醫事新知
醫事綜探
醫法品評
學協會新訊
法規命令動態
醫法判解
醫法裁判
判決快遞
全球裁判案例
閱讀判決
影音直播
研討會
專題企劃
免費/試聽
會員專屬影音
圖書/雜誌
雜誌
醫事法書訊
論著
教學資源
博碩士論文
培訓
證照
公職
升學
繼續教育
電子期刊
註冊
登入
月旦醫事法粉絲團
Home
圖書
月旦醫事法論著
勞動法疑難問題與典型案例
15.關於醫療期滿解除、終止勞動合同若干問題的探討
A+
A-
章名
15.關於醫療期滿解除、終止勞動合同若干問題的探討
作者
丁麗萍
中文摘要
一、 用人單位未經勞動能力鑒定能否解除醫療期滿員工的勞動合同二、 勞動合同順延至醫療期滿終止時進行勞動能力鑒定的必要性三、 在確定醫療期時遇到的問題四、 人力資源管理者實際操作中應注意的問題
書名
勞動法疑難問題與典型案例
年月
2012/04
出版單位
燕大元照‧北京大學出版社
回上頁
醫法圖書
月旦醫事法論著
月旦醫事法教學資源
月旦醫事法博碩士論文
最新文章
自序
第7章:食品安全之刑事責任
經濟法:5.食品安全法
13.羊膜帶症候群
7.醫院內暴力
熱門文章
醫療過失行為可以免刑嗎?
7.論注意義務的判斷基準
10.過失共同正犯理論的重新審視
案例31:加強病歷書寫
第八章:醫療契約之內容
知識點
吳俊穎
陳榮基
吳佳勳
楊增暐
醫療過失
鄭逸哲
TOP