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勞動訴訟與勞動事件法
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| 本書簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2020年1月勞動事件法正式施行，在新的制度基礎上，勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文，從勞動訴訟之原有問題與障礙談起，通往改革之路──勞動事件法之制定與立法思考，接著直視該法之個別制度與適用問題，法政策與法釋義學雙重視野，最後兼及德國與日本制度之借鏡與分析，兩個就我國勞動事件法之內容建構，顯然具有相當影響的他山之石。 |
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| 圖書目錄 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主編序
第一章 勞動訴訟改革──勞動事件法之制定／黃程貫、邱羽凡 壹、勞動訴訟改革作為臺灣勞動法變革的一環／1 貳、臺灣勞資爭議處理實況與問題／4 參、勞動訴訟之改革與勞動事件法制定／18 肆、勞動事件法施行現況與未來展望／26 伍、結 語／29 第二章 勞動事件之調解程序／張義德、王藝蓁 壹、前 言／31 貳、勞動調解之適用範圍／34 參、勞動調解之管轄／35 肆、勞動調解程序之主體──勞動調解委員會及勞動調解委員／38 伍、勞動調解程序之開始／43 陸、勞動調解程序之進行／49 柒、勞動調解程序之終結／55 捌、勞動調解程序與訴訟程序之關聯／60 第三章 勞動事件之訴訟程序──以舉證責任為中心／洪瑩容 壹、前 言／63 貳、程序之指揮、程序限制與失權制度／65 參、證據調查與事實認定／71 肆、請求給付補償金制度／103 第四章 加班申請制與勞動事件法第38條之適用／邱羽凡 壹、前 言／111 貳、加班費事件之舉證責任／112 參、加班費事件之舉證責任減輕／129 肆、勞動事件法第38條與加班事實之證明／142 伍、結 論／157 第五章 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權──德國法的借鏡／林佳和 壹、勞動事件法特殊設計／159 貳、適用範圍與常見類型／161 參、程序要件：原告聲請／166 肆、定履行期間與補償金／168 伍、強制執行相關之問題／171 陸、結語：可能性與選擇／172 第六章 勞動事件之保全程序／林佳和 壹、憲法有效司法保護要求之勞動事件法保全程序／175 貳、形成權行使之效果與勞動爭訟之特殊保全需求／180 參、繼續僱用請求權：非定暫時狀態處分之實體權／184 肆、不當勞動行為裁決決定作成後之保全程序適用／207 伍、勞工對調動聲請依原條件定繼續僱用狀態處分／216 第七章 德國勞動法院法簡介／黃程貫、林佳和 壹、法律救濟之基礎／227 貳、勞動法院之管轄權（審判權限）／236 參、判決程序／243 肆、裁定程序／250 ◎附錄：德國勞動法院制度簡要觀察／254 第八章 勞動專業法庭──德國制度之簡析／林佳和 壹、前言：臺灣的de lege ferenda？／261 貳、德國勞動法院之歷史發展／263 參、德國勞動法院之組織／267 肆、德國勞動法院之審判權／269 伍、德國勞動訴訟程序法原則／275 陸、德國勞動法院的榮譽職法官／279 柒、結 語／282 第九章 從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義／林良榮 壹、前言：一個法政策視角的制度觀察／283 貳、日本勞動審判法之成立背景、目的論爭與制度特徵／285 參、日本勞動審判制度之主要架構、規範與成效／291 肆、我國勞動事件法之基本架構、特徵與主要規範／303 伍、我國勞動事件法「勞動調解制度」之概要／306 陸、結語：調解制度與ADR政策的策略選擇／311 |
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| 作者簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
主編簡介
黃程貫 政治大學法學院教授 德國哥廷根大學法學博士 作者簡介（按文章順序） 邱羽凡 陽明交通大學科技法律學院副教授 德國哥廷根大學法學博士 張義德 東吳大學法律學系副教授 政治大學法學博士 王藝蓁 桃園地方法院司法事務官 政治大學法學碩士 洪瑩容 中興大學法律學系助理教授 德國帕紹（Passau）大學法學博士 林佳和 政治大學法學院副教授 臺灣大學法學博士 德國布萊梅大學法學博士候選人 林良榮 政治大學法學院副教授 日本北海道大學大學院法學研究科法學博士 |
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| 序 文 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
繼《指南勞動法系列──個別勞動法》之後，政治大學法學院 勞社法中心師生，包括目前任教者、歷屆畢業而目前從事學術或實務之工作者，再接再厲，集結主辦研討會的發表文章，乃至於歷來於其他場合之著述，共同在勞動訴訟、勞動事件法主題下，出版本書，就教於方家。 政治大學法學院勞社法中心，向來關注勞動訴訟之制度與實踐問題，曾於2007年、2008年，邀請德國、日本與中國學者，舉辦 勞動訴訟國際研討會，不自限於學理暨外國制度之引介與論述，而是投射一未來法，de lege ferenda，勞動訴訟制度在臺灣的建構可能。於2020年《勞動事件法》施行上路之際，我們續辦研討會，探討本法涉及之個別制度與規範適用，也一併納入制定前之原有勞動訴訟障礙、制度形成經過與立法思維等探討，兼及對法律有一定影響之德國與日本法制之借鏡，試圖形塑一勞動訴訟制度的想像版圖，學術性的，實務適用上的。在黃程貫教授的主編下，本書同時列入《指南勞動法系列》，延續政治大學法學院勞社法中心的努力，繼續耕耘，為國內勞動法研究貢獻心力。 協同主編 |
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