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元照: 法律學習.研究

勞動基本權與勞動法

勞動基本權與勞動法

【作 者】劉士豪
【書 號】 5D663PA
【出版社】 元照出版公司
【出 版】 2023/02
【版 次】 1
【ISBN/ISSN】978-957-511-967-6
【定 價】600
【特 價】570
試讀: 1
 
 
 本書簡介

  本書第一部份探討勞動基本權及國際公約。第二部分則研析我國的勞動契約法制,包括在沒有制定法時,如何解決勞動契約的問題,比如勞動派遣。第三部分則針對集體勞動法,特別是2011年我國勞動三法修法後的法制研究。不僅結合勞動法理論,亦有勞動法實務發展之解析,是一本勞動法研究者及從事勞動法實務工作者的必備良書。

 
 圖書目錄
自 序

•第一編 勞動基本權與國際公約
第一章 勞動基本權在我國憲法基本權體系中的定位
 壹、序 言/3
 貳、勞動基本權的定義與確立/6
 參、勞動基本權體系/22
 肆、勞動基本權在我國基本權體系的定位/53
 伍、新世紀的勞動基本權/117
 陸、結 語/122
 附錄 歐盟憲法有關勞動基本權之規定/124

第二章 聯合國兩權利公約、國際勞工組織公約與我國的勞動法制之關連
 壹、序 言/127
 貳、兩公約對我國勞動法制的重要性/132
 參、兩公約涉及勞動議題部分的分析/134
 肆、國際勞工組織公約及建議書與兩公約議題關連/137
 伍、兩公約中八項勞動議題在我國的意義/146
 陸、結 語/155

•第二編 勞動契約法
第一章 勞動契約的權利與義務
 壹、勞動契約的意義/159
 貳、勞工的主要義務──工作義務/164
 參、勞工的附隨義務/172
 肆、雇主主要義務──工資給付義務/181
 伍、雇主的附隨義務/188

第二章 德國備勤及候傳工作工時彈性化的制度
 壹、概 說/201
 貳、工作時間/202
 參、以團體協約作為的「彈性安全」的工時保護/203
 肆、結 語/209

第三章 勞動關係中雇主受領勞務遲延
 壹、概 說/210
 貳、勞務給付之受領遲延與給付不能的區分/213
 參、雇主受領遲延的要件/221
 肆、雇主受領遲延的效果/242
 伍、雇主受領遲延的終了/254
 陸、結 論/257

第四章 無薪休假(停工)之相關法律問題
 壹、序 言/260
 貳、停工的適法性/267
 參、停工的薪資給付義務/274
 肆、停工期間之請假、例假、休假、特別休假/277
 伍、停工期間工資減少後所衍生的其他法律問題/280
 陸、結 語/284

第五章 派遣勞工的職業災害賠償與補償
 壹、序 言/286
 貳、現行派遣勞動職業災害照顧責任缺失的分析/291
 參、派遣勞動有關職災賠償、補償責任問題之解決/299
 肆、結 論/324

•第三編 集體勞動法與勞資爭議處理
第一章 勞動三法修正後罷工規範
 壹、序 言/329
 貳、勞資爭議與爭議行為之關連/330
 參、罷工之合法性要件/341
 肆、結 語/369

第二章 德國公部門勞動者之爭議權及問題之研究
 壹、在德國,公部門的勞動者的爭議權是否應受限制?/371
 貳、公部門勞動者爭議行為考量一──身分原因/372
 參、公部門勞動者爭議行為考量二──國家預算/374
 肆、公部門勞動者爭議行為之考量三──公眾利益/376
 伍、德國公部門勞資爭議行為的近況/379
 陸、德國教授版「重大民生事業集體勞動衝突處理法」草案/384
 柒、勞資爭議之調解/387
 捌、結 語/389

第三章 團體協約法修正後之分析
 壹、序 言/391
 貳、團體協約的當事人/394
 參、誠信協商原則/405
 肆、團體協約的形式/408
 伍、團體協約法的內容及限制/410
 陸、團體協約的債法效力/416
 柒、團體協約的法規效力/419
 捌、團體協約的拘束/427
 玖、團體協約的競合/428
 拾、團體協約之存續期間/431
 拾壹、有關施行之事項/433
 拾貳、結 語/433

第四章 我國勞資爭議協調與調解程序
 壹、前 言/434
 貳、勞資爭議與解決/436
 參、現行協調及調解制度的分析與檢討/439
 肆、結 語/454

 作者簡介
劉士豪 台灣新竹人
現職
銘傳大學法律學院教授兼院長
學歷
政治大學法學士
政大勞工研究所碩士
德國特里爾大學法學碩士
德國特里爾大學法學博士
經歷
勞動部政務次長
行政院防制人口販運小組委員
勞動部訴願審議委員會委員
勞動部勞動基本工資審議委員
勞動部勞動基準諮詢委員
經濟部中小企業法規調適小組副召集人
原住民委員會法規委員
原住民委員會訴願審議委員
台灣勞動法學會理事長
第一金融控股股份有限公司董事

 
 序 文

自 序

  本人於1984年8月1日進入政治大學法律系就讀,那天剛好是勞動基準法施行的日子,似乎這一生就與勞動法有特殊的緣分。後來服完兵役,於政大勞工研究所,乃至於德國特里爾大學學習,深感法學之奧妙如滕王閣序所形容:「層巒聳翠,上出重霄;飛閣流丹,下臨無地。鶴汀鳧渚,窮島嶼之縈回;桂殿蘭宮,即岡巒之體勢。」

  在德國特里爾大學(Universität Trier)學習期間,追隨許多著名教授學習民法、公法和勞動法,我的博士論文指導教授Rolf Birk,是歐洲議會專家委員會主席,也擔任歐盟勞動法暨勞資關係研究所(Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union, IAAEU)所長。他不僅教授我法律,也教我歐洲文化、歷史、音樂及生活,這些與歐洲的法律息息相關。另外一位勞動法教授Horst Ehmann除了教授我勞動法以外,私下也教授我民法人格權及德國法制史。他們引導我讀德國歷史法學派大師Otto von Gierke於1889年4月5日在維也納法學會的演講,Gierke教授說道:「我們的公法,應該吹拂一絲自然法的自由氣息,我們的私法,則必須滲入一滴社會主義的油!」(„in unserem öffentlichen Recht muß ein Hauch des naturrechtlichen Freiheitsraumes wehen und unser Privatrecht muß einen Tropfen sozialistischen Öles durchsickern!“) 。這段話在134年後的今天仍然意義重大。

  回國之後,除了在銘傳大學專任及幾所大學兼任,與同事、同學們教學相長外,也長期在政府各部門擔任委員,深感國事如麻,尤其借調勞動部擔任政務次長期間,充分感受到孟子所言:「徒善不足以為政,徒法不能以自行。」所幸深受各級長官信任和指導,同事們的體諒與幫助,才能屢次完成使命。

  求學以來,個人覺得非常幸運。為學,有良師益友;教書,有許多前輩做模範,做人處事也得到許多長輩及好友的教導和勸勉。還有父母、妻子及家人在我人生過程的長期照顧與支持。真的,需要感謝的人太多。

  出版這兩本重新改寫的論文集,不敢自稱宏言讜論。我的想法是一方面重新反思這二十多年來對國家、社會及法治的觀察,另一方面也是向師長及好友們做心得報告,特別要將這兩本書獻給我的父母、妻子及家人,感謝他們。

劉士豪

 
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