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社會公義---黃越欽教授紀念論文集 (電子版)
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| 簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
【電子版使用說明】 黃越欽教授紀念論文集，由國立政治大學法學院、勞工研究所及台灣國際勞雇組織基金會，共同發起編纂；前者為教授半世紀求學、教學之學院，後二者為教授所擘劃成立。編輯委員會由教授門生王惠玲、林佳和、郭明政、張其恆、陳建文、劉士豪等組成。 ｢社會公義｣為本論文集之主題，以感念教授終生致力於社會公義之追求與奉獻。編輯委員會邀請教授故舊門生參與論文撰寫，共收錄中外學術論文廿五篇，作者概為國內外及大陸地區知名專家學者。本論文集以勞動法、社會法與勞資關係等為主要範疇，以彰顯並傳承教授之學術志業與社會奉獻。附錄為教授生平紀事。 編輯委員會感謝台灣國際勞雇組織基金會董事長蘇俊雄教授賜序，各篇論文作者賜稿。適逢國立政治大學法學院五十週年院慶，本論文集之發表特列為院慶活動並列為政治大學法學院法學叢書第七○輯，以感念教授對於法學院之貢獻。 |
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| 圖書目錄 | |||||||||||||||||||||||||||||||
•最低工資形成機制之探討／王惠玲／1
•勞動法的管制與去管制——經濟學理論的觀點／林佳和／13 •論「本質」在勞動法上的誤用——以勞基法上退休金的「本質」為例／林更盛／51 •我國就業服務與就業促進法制的現況與檢討／林炫秋／73 •特別休假日期之安排與未休日期處理方式之探討／吳姿慧／111 •台灣集體協商之程序性規範與救濟——比較勞工法律政策之分析／吳育仁／143 •大陸地區積欠工資問題與對策／胡玉浪／169 •日本管理監督者與工作時間除外適用之規定——兼論我國勞基法第84條之1／侯岳宏／195 •論社會保險中的年齡——以勞工保險為例／徐廣正／215 •尊重差異作為人權指標／許玉秀／239 •因訴訟一次取得數年薪資及法定遲延利息課稅問題之探討／陳金泉／253 •企業王國？企業帝國？企業民國！——一個勞動基準法規範認知圖像的勾勒嘗試／陳建文／283 •國際核心勞動基準與台灣之法制實踐／陳彥良／337 •勞工大學與公民社會——大學合作模式之比較／張其恆／373 •規範集體勞動關係國際勞動基準之建構——回顧與前瞻／焦興鎧／399 •就業保護法規與勞動力市場彈性／程延園／443 •家事勞工工作時間之研究／鄭津津／461 •制度落差與理念重塑——海峽兩岸社會法制度與理念之比較／鄭尚元／497 •抗爭、罷工與糾察——中華電信工會2005年517抗爭行動評析／衛 民／521 •論養護（長期照護）定型化契約範本——我國與奧國之比較／黃鼎佑／549 •批准兩公約對我國勞動法制的啟示／劉士豪／579 •司法院釋字第530號解釋對我國法治建設之影響——由審判實務角度觀察／蔡烱燉／605 •Why is Social Security Development Limited? ——A Comparative Study of IRA in Singapore, Taiwan, Hong Kong and Mainland China／Prof. Dr. Ming-Cheng Kuo／635 •Labour Clauses under FTA•EPA•TPPA ——A Japanese View／Masahiro Ken Kuwahara／667 •Das Verbot der Altersdiskriminierung in der Europäischen Union – Grundrecht oder „zahnloser Papiertiger“?／ Gustav Wachter／699 |
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| 注意事項： | |||||||||||||||||||||||||||||||
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