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元照: 教育叢書

區別化教師評鑑之研究

區別化教師評鑑之研究

【作者】張德銳
【書 號】 54WRB04801
【出版社】 高教出版
【出 版】 2026/1
【版 次】
【ISBN/ISSN】
【定 價】600 元
【特 價】570 元
試讀: 1
 
 
 簡介

本書精鍊作者多年來於教師評鑑領域戮力講學與做研究之成果,先提出區別化教師評鑑之梗概以及理論基礎,再分別詳細論述區別化教師評鑑的四個主要機制及其相關實徵研究:初任教師輔導與評鑑、專業發展導向教師評鑑、教師成績考核,以及不適任教師處理。再者,就區別化教師評鑑最常採用的四個評鑑方法:教師自我評鑑、教學觀察與回饋、教學檔案製作與評量、結合學生學習成果評量的教師評鑑加以討論,並綜合分析各評鑑方法的國內外實證研究結果。最後,再針對各章的主要研究發現做一個總整理,並提出我國教師評鑑制度的改革方向與研究建議,為國內教師專業發展與確保教師品質提供專業化的可行途徑,以提升教師素質與學生成就。

 
 圖書目錄

第一章 區別化教師評鑑概論

  • 第一節 區別化教師評鑑的源起
  • 第二節 區別化教師評鑑的意義
  • 第三節 區別化教師評鑑的學說要旨
  • 第四節 區別化教師評鑑的基本假設與特徵
  • 第五節 區別化教師評鑑的功能與實施困境

第二章 區別化教師評鑑的理論基礎

  • 第一節 成人學習理論
  • 第二節 教師生涯發展理論
  • 第三節 教學視導的權變理論
  • 第四節 教育績效責任理論

第三章 初任教師輔導與評鑑及其相關實徵研究

  • 第一節 初任教師的教學生活特徵與學習歷程
  • 第二節 初任教師的輔導
  • 第三節 初任教師的評鑑
  • 第四節 初任教師輔導與評鑑制度比較研究
  • 第五節 初任教師輔導與評鑑的相關實徵研究

第四章 專業發展導向教師評鑑及其相關實證研究

  • 第一節 專業發展導向教師評鑑的主要概念
  • 第二節 專業發展導向教師評鑑制度比較研究
  • 第三節 專業發展導向教師評鑑的相關實徵研究

第五章 教師成績考核及其相關實證研究

  • 第一節 教師成績考核的主要概念
  • 第二節 教師成績考核制度比較研究
  • 第三節 教師成績考核的相關實徵研究

第六章 不適任教師處理及其相關實證研究

  • 第一節 不適任教師處理的主要概念
  • 第二節 不適任教師處理制度比較研究
  • 第三節 不適任教師處理的相關實徵研究

第七章 教師自我評鑑及其相關實證研究

  • 第一節 教師自我評鑑的主要概念
  • 第二節 教師自我評鑑與專業成長計畫
  • 第三節 教師自我評鑑的相關實徵研究

第八章 教學觀察與回饋及其相關實證研究

  • 第一節 教學觀察與回饋的主要概念
  • 第二節 教學觀察與回饋的歷程與技巧
  • 第三節 教學觀察與回饋的相關實徵研究

第九章 教學檔案製作與評量及其相關實證研究

  • 第一節 教學檔案製作的主要概念
  • 第二節 教學檔案評量的主要概念
  • 第三節 教學檔案製作與評量的相關實徵研究

第十章 結合學生學習成果評量的教師評鑑及其相關實證研究

  • 第一節 學生學習成果評量在教師評鑑之主要概念
  • 第二節 結合學生學習成果評量的教師評鑑之相關實徵研究

第十一章 我國教師評鑑制度的改革建議與研究展望

  • 第一節 主要概念與發現
  • 第二節 我國教師評鑑制度與方法的改革建議
  • 第三節 我國教師評鑑的研究展望
 作者簡介

張德銳

  • 學歷:國立臺灣師範大學社會教育學系教育學士、教育研究所教育碩士;美國奧瑞岡大學教育政策與管理研究所哲學博士;美國伊利諾大學奧班拿-香檳分校、加州大學洛杉磯分校訪問學者
  • 經歷:臺北市立至善國民中學、龍山國民中學國文教師;國立新竹師範學院副教授兼實習輔導室研究組組長;國立新竹師範學院教授兼初等教育研究所所長;臺北市立教育大學教授兼初等教育系主任、國民教育研究所所長;臺北市立教育大學教育學院院長;天主教輔仁大學師資培育中心教授;現為臺北市立大學與天主教輔仁大學退休教授
  • 教學與研究領域:師資培育、教學領導、教學視導、教師評鑑、教育行政等
  • 專著:發表二百餘篇期刊論文、二十數本專書
  • 獲獎:2004年國科會研究獎助優等獎助、2007年教育部師資培育典範獎、2010年臺北市立教育大學教學優良教師獎、2014年天主教輔仁大學教學優良教師獎
 
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