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懷孕歧視與性別工作平等法第31條、第35條之適用—最高法院110年度台上字第576號判決評析(影音線上版)
| | 【作者】 | 侯岳宏 |
| 【書 號】 |
6B1535RM1 |
| 【出版社】 |
元照出版公司 |
| 【出 版】 |
2025/12 |
| 【版 次】 |
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| 【ISBN/ISSN】 |
【定 價】600 元 | | 【特 價】570 元
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| 簡介 |
發表日期：2025年12月15日
影片長度：約35分鐘
內容簡介
主講人
侯岳宏│臺北大學法律學系教授   
【簡 介】
1.乙公司以試用期考核成績未達標準終止兩造勞動契約，是否有理由？乙公司之終止勞動契約是否構成懷孕歧視？甲請求確認兩造僱傭關係存在，有無理由？等問題。
2.乙公司終止勞動契約是否合法？
3.相關討論涉及性別工作平等法第31條與第35條規定之解釋與適用。
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