|
|
主題圖書
|
|
|
|
代理總經銷
|
|
|
 |
勞工法論叢(一)
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
| 簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 本書結集作者近年所著十二篇專文，其內容共可區分為 三部分：第一部分探討傳統及公益勞工法制之幾項新發展趨 勢，諸如歐美重要國家對部分時間工作者之法律保障、美國 「玻璃天花板委員會」對在私部門如何開發及運用高階女性 人力之研究、美國平等就業機會委員會之運作機能，以及兩 性工作平等法制之國際發展趨勢等，都與我國勞工法制近期 之發展軌跡有一定之關聯，自可提供相當之啟示作用。第二 部分是對最近極受矚目之工作場所性騷擾爭議加以研究，除 對歐洲聯盟在這方面之發展情形加以說明外，是以國內幾項 最新發展為討論重心，藉以彰顯我國正視此一問題之一斑。 第三部分是對海峽兩岸之勞工法制發展情形做組織之成形而 益受矚目，臺灣與大陸之勞工法制將成為各國檢視之對象， 而美國在這方面著力甚深，所提出之批判亦相當愷切，值得 關心兩岸勞工法制發展者加以重視。 |
|||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 圖書目錄 | |||||||||||||||||||||||||||||
序言
壹、勞動法制之最新發展趨勢 一、對部分時間工作者之法律保障──歐美國家之經驗／3 二、私部門高階女性人力資源之開發及運用 ──美國「玻璃天花板委員會」報告初探／35 三、美國平等就業機會委員會機能之研究／81 四、兩性工作平等法制之國際趨勢 ──兼論對我國建構相同制度所能提供之啟示／121 貳、工作場所性騷擾問題之最新發展 一、歐洲聯盟勞工政策之研究 ──以防制工作場所性騷擾之規範為例／167 二、臺北市就業歧視評議委員會對工作場所性騷擾防制之 貢獻／231 三、試評「民主進步黨工作場所性騷擾暨性別歧視防治辦 法」──兼論幾項近期之相關發 展／293 四、工作場所性騷擾 問題在我國之最新發展／325 參、海峽兩岸勞工法制之探討 一、美國政府對中共勞工法制之批判：1979-1989／363 二、美國政府對臺海兩岸勞工權利概況之評估：1990-1991 ／399 三、中共監獄勞工產品輸美所引起之爭議：1990-1994／151 四、對我國就業歧視問題之探討／547 |
|||||||||||||||||||||||||||||
| 作者簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||
壹、勞動法制之最新發展趨勢
對部分時間工作者之法律保障──歐美國家之經驗 一、序 言 二、部分時間工作制度在歐美之發展趨勢 三、美國對部分時間工作者之法律保障 四、歐洲重要國家對部分時間工作者之法律保障 五、綜合評估──歐美制度可供我國參考攻錯之處 六、結 語 參考資料 私部門高階女性人力資源之開發及運用 ──美國「玻璃天花板委員會」報告初探 一、序 言 二、美國私部門管理決策階層兩性區隔之嚴重情形 三、「玻璃天花板委員會」之組成背景與任務 四、「玻璃天花板委員會」之事實發現報告 五、「玻璃天花板委員會」之建議事項報告 六、綜合評析 七、結 語──美國制度所提供之啟示 參考資料 美國平等就業機會委員會機能之研究 一、序 言 二、平等就業機會委員會之重要職責 三、平等就業機會委員會之報行及救濟程序 四、平等就業機會委員會之具體實施成效 五、進一步改革之需求及實況 六、結 語──美國制度可供我國參考攻錯之處 參考資料 附錄 (一)平等就業機會委員會四位現任委員之簡傳 (二)平等就業機會委員會現任法律總顧問之簡傳 兩性工作平等法制之國際趨勢 ──兼論對我國建構相同制度所能提供之啟示 一、序 言 二、女性勞動參與之國際趨勢及相關立法情形 三、國際上保障兩性工作平等機制之重要內容 四、國際上兩性工作平等法制之幾項新發展 五、我國建構兩性工作平等法制之情形 六、國際趨勢對我國所能提供之啟示 七、結 語 參考資料 貳、工作場所性騷擾問題之最新發展 歐洲聯盟勞工政策之研究 ──以防制工作場所性騷擾之規範為例 一、序 言 二、歐洲聯盟勞工政策之形成 三、工作場所性騷擾問題之嚴重性及各會員國所採取之 法律對策 四、歐洲聯盟對防制工作場所性騷擾事件之各項規範 五、制定防制工作場所的性騷擾統一性立法所引起之論爭 六、結 語 參考資料 臺北市就業歧視評議委員會對工作場所性騷擾防制之貢獻 一、序 言 二、工作場所性騷擾問題在我國嚴重情形及相關之法律 規範 三、臺北市就業歧視評議委員會之組織與功能簡介 四、臺北市就業歧視評議委員會對工作場所性騷擾案件 之相關評議 五、「臺北市工作場所性騷擾防制要點」之訂定 六、綜合評析 七、結 語──幾項具體建議 參考資料 附件 (一)臺北市就業歧視評議委員會設置要點 (二)臺北市工作場所性騷擾防制要點 試評「民主進步黨工作場所性騷擾暨性別歧視防治辦法」 ──兼論幾項近期之相關發展 一、序 言 二、本辦法之制定經過 三、本辦法之重要內容 四、對本辦法之綜合評析 五、其他近期之相關發展 六、結 語 參考資料 附錄──民主進步黨工作場所性騷擾暨性別歧視防治辦 法 工作場所性騷擾問題在我國之最新發展 一、序 言 二、工作場所性騷擾問題在我國之嚴重情形及相關之法 律規範 三、臺北市就業歧視評議委員會所扮演之角色 四、法院之兩則相關判決 五、「民主進步黨工作場所性騷擾暨性別歧視防治辦法」 之制定 六、朝野所提改革草案之相關規定 七、結 語--幾項具體建議 參考資料 參、海峽兩岸勞工法制之探討 美國政府對中共勞工法制之批判：1979-1989 一、序 言 二、美國政府對中共勞工法制之實際批判 三、中共在美國壓力下改善其勞工法制之可能性 四、結 語 參考資料 美國政府對臺海兩岸勞工權利概況之評估：1990-1991 一、序 言 二、國際上所承認勞工權利之具體範圍 三、美國政府對我國勞工權利概況之實際評估 四、美國政府對中共勞工權利概況之實際評估 五、綜合分析 六、結 語 參考資料 中共監獄勞工產品輸美所引起之爭議：1990-1994 一、序 言 二、美國法律對監獄勞工產品輸入之限制 三、美國總統與國會對中共監獄勞工產品輸美問題之抗衡 四、中共在美國壓力下從事改革之可能性 五、結 語 附錄 (1)Section 307 of the Smoot-Hawley Tariff Act of 1930 (2)Implementing Regulations for Section 307 of the Smoot-Hawley Tariff Act of 1930 (3)Memorandum of Understanding Between the United States of American and the People’s Republic of China on Prohibiting Import and Export Trade in Prison Labor Products (4)Executive Order 12850 ── Conditions for Renewal of Most-Favored-Nation Status for the People’s Republic of China in 1994 (5)The President’s News Conference on May 26,1994 參考資料 對我國就業歧視問題之探討 一、序 言 二、就業歧視之相關理論 三、美國之經驗 四、我國對就業歧視問題之相關法律規範 五、我國處理就業歧視問題之現況 六、結 語 參考資料 |
|||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||
| 注意事項： | |||||||||||||||||||||||||||||
|
1. 欲選購【按篇列印】，請先購買【月旦知識庫點數】即可自行下載列印。 2. 購買【月旦知識庫】的會員，在您完成付款手續之後，我們將於一至二個工作天內，以 email 專函通知您啟用點數。 若有急需使用者，請洽客服專線 886-2-23756688 分機 502 ∼ 505，我們將以「隨選列印」方式提供。 3. 線上購書到貨七日內，如對書籍內容有任何疑慮必須換貨者，請於七日內連同發票寄回本公司更換。 4. 書籍退換貨處理作業時間約十個工作天 ( 不含例假日 )。 5. 由於貨運公司送貨到府需經簽收手續，請務必留下有人可簽收之收件地址，避免貨件滯留貨運 公司延宕收件、時間損失。 6. 若您選購的書籍包含預購書，本站將採批次寄發作業，待出書後一併寄發；若需分次寄發，酌收 80 元物流處理費。 7. 2016年1月1日起，月旦知識庫點數、月旦品評家、元照電子書、月旦雜誌系列電子版不適用七天鑑賞期服務。>>詳細說明<< 8. 元照網路書店保留接受訂單與否的權利。 9. 元照網路書店客服專線：886-2-2375-6688 分機 502 ∼ 505。 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
