AI與勞動法：AI對企業人事管理帶來之影響－從雇主遵循勞動法令之角度出發AI發展對於勞動之影響與勞動法的回應－以日本法為借鏡AI與勞動法：AI對企業人事管理帶來之影響－從雇主遵循勞動法令之角度出發－報告CRPD身心障礙公約：台北高等行政法院108年度訴字第2000號判決試用期間內之解僱－最高法院109年度台上字第2722號民事判決調職與庭生活平衡－臺灣高等法院109年度勞上字第193號民事判決之見解觀點與理論對話企業組織變動、併購下對於勞動關係之立法抉擇—以德國法制為借鏡企業組織變動下的集體勞動法課題—以日本法為借鏡金融機構併購案中之勞動權益保障—以法院判決及勞資協商實務為中心教師專業審查會之功能與實際運作教師教學不力不能勝任工作之處理機制教師法修法與教師權利救濟教師聘約之法律性質與違反聘約之處理機制校園事件處理會議與不適任教師處理機制2022勞動法之繼往開來論壇(三)1234567