個別勞動法理論（五）個別勞動法理論（六）個別勞動法理論（三）國家在勞動契約中的角色－以勞動基準法2016年12月6日修法為例個別勞動法理論（四）個別勞動法理論（一）個別勞動法理論（二）離職後競業禁止約定與契約自由的兩難—兼論最高法院103年台上字第1984號民事判決所顯示的意義團體協約之效力－臺灣高等法院85年度勞上字第21號判決團體協商之協商事項－臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決團體協商及誠信協商義務懲戒處分與救濟命令－最高行政法院104年度判字第670號判決團體協約與勞基法第84條之1－最高行政法院100年度判字第226號判決雇主之認定－最高行政法院104年度判字第338號判決勞動法制因應科技產業發展之調適1234567