陳業鑫【講義下載說明】
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主講人
陳業鑫 │ 業鑫法律事務所所長
【講座介紹】
◆受雇時雇主要求你離職後兩年內不得在某區域開業，這約定有效或合法嗎？
◆受雇時簽的契約，離職時才發現離職條件不合理，甚至被要求罰款，此時如何才能維護自己的權益？
【講 綱】
- 醫師應有勞動權益意識
- 醫師納入勞基法規範
- 醫療院所可能與受雇醫師簽訂哪些契約
- 醫師如何看待勞基法適用議題
(1)如何判別自己簽的契約合不合理？
(2)五年長期約到了第三年才發現不合理之處，如何解約或爭取公平？
(3)想離職發現違約下場不合理如何主張？—義大醫院案
(4)競業禁止之適法及合法—景新中醫診所競業禁止案
(5)每周工時及時段安排（對象為非適用勞基法之醫師）
(6)如果真的覺得不公想違約，如何保護自己損失最小？
(7)雇主扣留執照，不發離職證明？
(8)萬一簽了不平等契約，如何解除或終止才能維護自己權益？
(9)契約只有一份，保留在雇主那邊，如何主張及保護自己？
(10)如何簽一份真正能保障自己的僱傭契約？
(11)萬一真的想告老闆，但自己非勞工，可以勞基法來主張嗎？甚者有何管道及方法可以保障自己？
