黃朝琮<div style="float: left; width: 836.667px; border-bottom: 1px solid rgb(239, 185, 75); padding-bottom: 2px;"><strong><span style="font-size: 22px; color: rgb(178, 8, 8);">內容簡介</span></strong></div><br /><br /><h4 style="color: #0a7b6f">報告人</h4><h4>黃朝琮 │ 宏鑑法律事務所律師</h4>講題一：解僱（勞基法第11條）－臺灣高等法院107年度勞上易字第127號判決<ul> <li style="list-style-type:square;">本案事實</li> <li style="list-style-type:square;">法院判決</li> <li style="list-style-type:square;">評價標準的確立與貫徹</li> <li style="list-style-type:square;">改善程序作為解僱最後手段性之舉證</li> <li style="list-style-type:square;">受領遲延中之工資扣除</li> <li style="list-style-type:square;">勞動事件法之若干觀察—審理時程</li> <li style="list-style-type:square;">勞動事件法之若干觀察—補償金</li></ul><br /> 講題二：解僱（勞基法第12條） －臺灣高等法院106年度重勞上字第29號判決<ul> <li style="list-style-type:square;">本案事實</li> <li style="list-style-type:square;">法院判決</li> <li style="list-style-type:square;">解僱事由的告知</li> <li style="list-style-type:square;">情節重大的判斷</li> <li style="list-style-type:square;">二次解僱</li> <li style="list-style-type:square;">勞動事件法之若干觀察—審理時程</li> <li style="list-style-type:square;">勞動事件法之若干觀察—定暫時狀態處分</li></ul>
