邱冠喬
內容簡介
《內容簡介》
邱冠喬 │ 政治大學法律系博士生
爭議權
爭議行為
爭議行為與第三人要討論什麼?
問題分野
(有契約關係之)第三人vs雇主:債務不履行
一般(無契約關係)第三人vs雇主
第三人vs勞工、工會
判決評析-桃園地院108年桃小1807號
爭點
法院判決
評析
《主持人》
陳建文 │ 社團法人台灣勞動法學會理事長
《與談人》
侯岳宏 │ 臺北大學法律系教授
一、勞動法教育
二、團結權保障的效力
三、台灣爭議行為特徵:
工會組織較小
罷工程序較嚴格
期間短
四、勞資爭議處理期間不利待遇禁止
五、罷工期間之工資
勞動共同體VS個別勞動契約之工資
六、不當勞動行為制度對於集體勞資關係規範的形成
劉冠廷 │ 大恆國際法律事務所律師
勞資爭議之定義、類型與相關規範
工資與工時理論與實務發展(十三)
勞動事件法解析與實務
勞資爭議中罷工問題及處理期間不利行為之禁止
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