內容簡介
報告人
黃朝琮 │ 宏鑑法律事務所律師
講題一：解僱（勞基法第11條）－臺灣高等法院107年度勞上易字第127號判決- 本案事實
- 法院判決
- 評價標準的確立與貫徹
- 改善程序作為解僱最後手段性之舉證
- 受領遲延中之工資扣除
- 勞動事件法之若干觀察—審理時程
- 勞動事件法之若干觀察—補償金
講題二：解僱（勞基法第12條） －臺灣高等法院106年度重勞上字第29號判決
- 本案事實
- 法院判決
- 解僱事由的告知
- 情節重大的判斷
- 二次解僱
- 勞動事件法之若干觀察—審理時程
- 勞動事件法之若干觀察—定暫時狀態處分
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