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內容簡介


講題一:勞資爭議的立法與想法—台灣法制發展經驗的觀察分析

主講人

陳建文 │ 台北科技大學通識教育中心副教授

  • 勞動法聊齋誌異: 勞動、事件、法
  • 勞動法K歌教示:洋蔥
  • 私法秩序的三重奏:合意、協議、爭議
  • 台灣勞資爭議處理機制的未來展望

講題二:勞動事件法規範重點介紹—以「勞工」與「工會」為視角

主講人

邱羽凡 │ 交通大學科技法律研究所助理教授

  • 勞動事件法之規範要點
  • 勞動事件之定義&勞動事件法之「勞工」
  • 勞動事件之定義&勞動事件法之「工會」

講題三:從工會角度比較勞資爭議調解與勞動事件法勞動調解

主講人

韓仕賢 │ 台北地方法院、新北地方法院勞動調調解委員

  • 行政調解適用主體
  • 勞資爭議以「權利事項」之案件為主
  • 行政調解工會應注意及建議事項
  • 行政調解與勞動調解之過程及結果比較
  • 工會在勞動事件法的角色
    (1)工會可擔任勞工輔佐人(§ 9)
    (2)以工會名義提出不作為訴訟(§ 40)
    (3)共通基礎中間確認之訴(§ 41)

講題四:勞動事件法重要意義及鳥瞰

主講人

吳俊達 │ 尚詰法律事務所律師

  • 現行勞動訴訟之特殊性
  • 勞動事件法之目的機能
  • 勞動事件法之解釋運用
  • 如何主張或爭執數位證據
    (1)專業的審理:建立勞動專業法庭
    (2)擴大勞動事件的範圍:增加傳統勞動訴訟外之事件類型
    (3)組成勞動調解委員會:由專門知識經驗委員協助法官
    (4)減少勞工的訴訟障礙
    (5)迅速的程序
    (6)強化紛爭統一解決之功能
    (7)即時有效的權利保全
    (8)工會法律機能之提升


 

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