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勞動法精選判決評釋
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| 簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ．在勞動法領域裡，法院判決對於實體法進行解釋，所形成的法理扮演著重要角色。因此，臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中，嚴選重要判決二十餘則，進行分析及檢討。 ．透過法院判決的整理，一方面對於判決的發展進行概述，也輔以學說上的討論。 ．透過解說，使關心勞動法議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。 |
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| 圖書目錄 | |||||||||||||||||||||||||||||||
序 言／徐慧怡 序 言／王能君 個別勞動法 ．勞動契約的特性 ——最高法院88年台上字第1864號判決／王松柏／1 ．最低服務年限約款 ——最高法院96年台上字第1396號判決／周兆昱／12 ．競業禁止約款效力審查基準的新指標 ——最高法院99年台上字第599號判決／林炫秋／21 ．試用期間之意義、性質 ——台灣高等法院92年勞上字第20號判決／劉志鵬／29 ．工作規則之效力 ——最高法院88年台上字第1696號判決／王能君／39 ．經常性給與要件說之再確認 ——最高法院97年台上字第2178號判決／李玉春／47 ．待命時間之認定與加班費請求 ——台灣高等法院94年勞上易字第36號判決／林良榮／55 ．工時適用除外規定之行政核備效力問題 ——最高法院101年台上字第258號判決／陳建文／66 ．勞動基準法第八十四條之一的要件  |
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