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勞動訴訟實務
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| 簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
「勞動訴訟實務」一書為本中心針對勞動事件法之實施,對於勞動相關訴訟、調解、以及勞資雙方因應策略之重大影響,推出之指引性質書籍。文中透過重要議題之介紹,以及精選之相關案例討論,首先就爭議之理論和判決進行分析,進而提示勞動事件法通過之後,勞資雙方就相類案件之處理、舉證上應行注意調整之事項。希望透過此書之出版,能夠提供給勞工、律師、法務、人資……等和勞動事件法相關聯之族群,在處理勞動訴訟相關事務時,一個重要的指引和判斷依據,同時促進相關之討論以及勞動法研究之精進。 |
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| 圖書目錄 | |||||||||||||||||||||||||||||||
序 言/杜怡靜 ◆勞動事件法重要議題研析/郭玲惠/1 |
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| 作者簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
【主 編】 臺北大學法律學院勞動法研究中心 臺北大學法律學院勞動法研究中心乃係為了因應現代社會勞工權益之發展,以及對於勞動相關法令之需求,而基於專業發展與學術分工之考量於2007年由郭玲惠教授所創設並擔任中心主任,後由侯岳宏教授接任,推廣中心事務以及學術出版事宜。
郭玲惠 蔡菘萍 陳業鑫 蔡正廷 程居威 葛百鈴 蘇文生 李柏毅 侯岳宏 傅柏翔 李瑞敏 黃朝琮 初泓陞 林佳和 邱羽凡 陳一 (依文章發表順序排列) |
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| 序 文 | |||||||||||||||||||||||||||||||
序 言 隨著時代的進步,工作與生活之平衡逐漸成為社會大眾所追求之目標,相應而起的是,更多的勞工開始關注勞動法令所賦予自己之權利。此現象引發多起勞工爭取合法權利之案件,以及勞工行使團結權談判團體協約之重大事件,因此勞動法之重要性更受矚目。而近來最為重大之勞動法改革,當數2020年施行的勞動事件法,其為了提供勞工一更公平友善之訴訟救濟方式,針對勞動調解、訴訟程序進行關鍵性改革,對勞工、企業、律師和司法實務界具有深遠影響,同時突顯出勞動法研究在現代社會之關鍵地位。本書籍「勞動訴訟實務」就是以此為主題所籌劃、出版之重要基礎研究之工具書,值得各界關注。 臺北大學法律學院院長 編者序 隨著社會的發展,人權以及勞動權益之保障越發重要,亦為近年法制發展之重心。以往勞資爭議之案件,因為勞工往往處於經濟上之弱勢,因此在維護自己權益、依法救濟時,會遭遇到不少困難,導致勞動相關法令提供之保障,未必能夠貫徹。有鑑於此,我國於2018年11月通過勞動事件法,並於同年12月5日經總統公布,2020年1月1日開始施行。勞動事件法第1條開宗明義說明本法之目的乃「為迅速、妥適、 專業、有效、平等處理勞動事件,保障勞資雙方權益及促進勞資關係 和諧……」 。 為貫徹立法目的,此法共有七大重點,包含專業的審理、擴大勞動事件的範圍、勞動調解委員會的組成及特殊調解程序、減少勞工的訴訟障礙、迅速的程序、強化紛爭統一解決的功能、以及即時有效的權利保全。 臺北大學法律學系教授 |
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