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個別勞動法
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| 主題活動 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ．採購季(2033) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 本書簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
集合政治大學法學院勞社法中心教師與畢業學生，共同撰寫指南勞動法系列一：個別勞動法，從理論與實務，提供個別勞動法完整體系的論述與觀察。內容包括：勞動基本權、勞動契約與非典型勞動契約概論、勞工定義、工資、工時與休例假、工作規則、人事調動、績效考核、雇主懲戒、就業歧視與性別平等、職災補償、勞動契約終止、退休、最低服務年限與離職後競業禁止。 |
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| 圖書目錄 | |||||||||||||||||||||||||||||||
主編序 第一章 勞動基本權之概念與內涵／黃程貫 第二章 勞動契約基礎概論／姚妤嬙 第三章 非典型勞動契約／姚妤嬙 第四章 勞工定義／陳建文 第五章 工 資／李柏毅 第六章 工作時間／劉素吟 第七章 例假、休假與特別休假／劉素吟、林炫秋 第八章 工作規則／林志蓁 第九章 人事調動與績效考核／彭敬元、張義德 第十章 就業歧視與性別工作平等／林佳和 第十一章 雇主懲戒處分／張詠善 第十二章 職業災害補償／林良榮 第十三章 勞動契約之終止／洪瑩容、張詠善 第十四章 退 休／陳瑞元、林志蓁 第十五章 最低服務年限與離職後競業禁止／邱羽凡 |
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| 作者簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
《主編暨作者》 黃程貫 現 職 《作 者》（以發表順序排列） 姚妤嬙 現 職 陳建文 現 職 李柏毅 現 職 劉素吟 現 職 林炫秋 現 職 林志蓁 現 職 彭敬元 現 職 張義德 現 職 林佳和 現 職 張詠善 現 職 林良榮 現 職 洪瑩容 現 職 陳瑞元 現 職 邱羽凡 現 職 |
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| 序 文 | |||||||||||||||||||||||||||||||
主編序 政治大學法學院是國內法律系中最早開設勞動法課程的系所之一，更首先創設勞社法中心，並在研究班特設勞社法組，招收對勞動法、社會法富有鑽研志向的研究生，長年下來已培養眾多從事勞動法研究與實務工作的學者、律師、法官等。 黃程貫 |
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| 注意事項： | |||||||||||||||||||||||||||||||
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