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企業併購之勞動權益爭議案例分析(影音線上版)
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本書簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
影片長度:約2小時10分鐘
內容簡介
主講人 沈以軒 │ 宇恆法律事務所所長
朱瑞陽 │ 國巨律師事務所合夥律師
劉素吟 │ 有澤法律事務所資深合夥律師
近年來企業併購案例日益增加,尤其是金融機構合併活動頻繁,在這些企業併購案例中時常伴隨勞資爭議問題。在企業併購的過程如何避免勞資爭議發生,受到各界關注。 2021年12月16日台北市產業總工會等勞工團體曾召開「企業併購、勞權多漏洞」記者會,共同呼籲行政院應跨部會整合相關部會,包括主責企業併購法之經濟部,主管金融機構合併法與金融控股公司法之金管會,以及負責工會法、團體協約法、勞資爭議處理法與勞資會議實施辦法之勞動部,儘速研擬相關修法草案及指引,將「對等協商資訊權」、「保障團結權」、「集體協商權」等勞工保障機制,明訂於企業併購規定中,以減少勞資爭議發生。 企業併購會可能有那些勞動權益爭議?會有那些法律適用爭點?如何預防這些爭議?現行法制的相關規定是否完備?有無需要檢討修正之處?值得關注,故本講座邀集有處理企業併購勞動權益實務經驗的法律工作者,來解析相關案例,分析法律適用爭點。 【講 綱】 延伸閱讀 |
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