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企業併購之勞動權益爭議案例分析（影音線上版）


【講　者】	沈以軒．朱瑞陽．劉素吟
【書　號】	6K0086AM0
【出版社】	元照出版公司
【出　版】	2022/03
【版　次】
【ISBN/ISSN】
【定　價】~~1200~~ 元
【特　價】1,140 元

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簡介

發表日期：2022年3月17日
影片長度：約2小時10分鐘

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內容簡介

主講人

沈以軒 │ 宇恆法律事務所所長

朱瑞陽 │ 國巨律師事務所合夥律師

劉素吟 │ 有澤法律事務所資深合夥律師

近年來企業併購案例日益增加，尤其是金融機構合併活動頻繁，在這些企業併購案例中時常伴隨勞資爭議問題。在企業併購的過程如何避免勞資爭議發生，受到各界關注。

2021年12月16日台北市產業總工會等勞工團體曾召開「企業併購､勞權多漏洞」記者會，共同呼籲行政院應跨部會整合相關部會，包括主責企業併購法之經濟部，主管金融機構合併法與金融控股公司法之金管會，以及負責工會法､團體協約法､勞資爭議處理法與勞資會議實施辦法之勞動部，儘速研擬相關修法草案及指引，將「對等協商資訊權」､「保障團結權」､「集體協商權」等勞工保障機制，明訂於企業併購規定中，以減少勞資爭議發生。

企業併購會可能有那些勞動權益爭議?會有那些法律適用爭點?如何預防這些爭議?現行法制的相關規定是否完備?有無需要檢討修正之處?值得關注，故本講座邀集有處理企業併購勞動權益實務經驗的法律工作者，來解析相關案例，分析法律適用爭點。

【講　綱】

近期企業併購個案整體發展脈動的觀察分析以及爭點整理

企併終止勞動契約、變更勞動條件問題，以及企併變形衍生大量解僱、破產時的勞動權益相關議題的實務案例分析

進行企併時，團體協商實務爭議案例分析

企業法、金融法、勞動法就企併勞動問題的法制發展以及適用爭點整理分析

延伸閱讀

企業併購決策與團體協約協商事項界限之研究，邱羽凡，月旦民商法雜誌第 (58期)

禁止女性夜間工作違憲！──釋字第807號，徐婉寧，月月旦實務選評第(1:4期)

工會是否有工會法第35條第1項第1款不當勞動行為申請權──最高行政法院106年度判字第223號判決評析，侯岳宏，月旦裁判時報第 (107期)

勞動事件法總則章及調解程序規定評析，陳建文，月旦民商法雜誌第 (64期)

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