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勞動法精選判決評釋
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本書簡介 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
.在勞動法領域裡,法院判決對於實體法進行解釋,所形成的法理扮演著重要角色。因此,臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中,嚴選重要判決二十餘則,進行分析及檢討。 .透過法院判決的整理,一方面對於判決的發展進行概述,也輔以學說上的討論。 .透過解說,使關心勞動法議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書,在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。 |
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圖書目錄 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
序 言/徐慧怡
序 言/王能君 個別勞動法 .勞動契約的特性 ——最高法院88年台上字第1864號判決/王松柏/1 .最低服務年限約款 ——最高法院96年台上字第1396號判決/周兆昱/12 .競業禁止約款效力審查基準的新指標 ——最高法院99年台上字第599號判決/林炫秋/21 .試用期間之意義、性質 ——台灣高等法院92年勞上字第20號判決/劉志鵬/29 .工作規則之效力 ——最高法院88年台上字第1696號判決/王能君/39 .經常性給與要件說之再確認 ——最高法院97年台上字第2178號判決/李玉春/47 .待命時間之認定與加班費請求 ——台灣高等法院94年勞上易字第36號判決/林良榮/55 .工時適用除外規定之行政核備效力問題 ——最高法院101年台上字第258號判決/陳建文/66 .勞動基準法第八十四條之一的要件 ——最高行政法院98年裁字第400號及高等行政法院 96年簡字第49號判決/劉士豪/77 .客運業計算延長工作時間之工資之爭議問題 ——最高法院100年台上字第1256號判決/吳姿慧/89 .特別休假之權利行使 ——最高法院96年台上字第187號判決/邱駿彥/101 .違法調職之司法救濟 ——台灣高等法院97年重勞上字第27號判決/陳金泉/110 .雇主行使懲戒權之對象 ——最高法院97年台上字第423號判決/魏千峯/120 .職業災害之認定 ——最高法院95年台上字第2542號判決/郝鳳鳴、謝宗穎/130 .勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論 ——最高法院98年台上字第652號判決/侯岳宏/143 .勞動基準法第十一條第五款與解僱最後手段性原則 ——最高法院96年台上字第2630號判決/林更盛/152 .中間收入 ——最高法院99年台上字第553號判決/黃馨慧/160 .性別表現或性傾向歧視案 ——台北地方法院100年勞訴字第172號判決/郭玲惠/171 .雇主對職場性騷擾之防治義務 ——最高行政法院98年裁字第2802號裁定/焦興鎧/183 .勞動派遣之法律關係 ——台灣高等法院94年勞上字第7號判決/鄭津津/192 集體勞動法 .禁止溯及既往、繼續行為或結果狀態、因民事訴訟而駁回行政訴訟? ——台北高等行政法院100年訴字第1817號判決/林佳和/201 .工會會務假 ——最高法院99年台上字第2054號判決/黃程貫/212 .積極侵害雇主營運之非法行為並非罷工 ——最高法院86年台上字第1027號判決/張鑫隆/222 .勞資爭議行政調處期間不利行為之禁止 ——最高行政法院98年判字第1127號判決/楊通軒/232 勞動法重要判決評釋研討會精采實錄 詳見書末【月旦講座】精彩推薦 |
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