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臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究──以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心

臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究──以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心

【作 者】王曼瑜
【書 號】 5Z019PA
【出版社】 元照出版公司
【出 版】 2015/03
【版 次】 1
【ISBN/ISSN】978-986-255-592-7
【定 價】500
【特 價】450
 
 
 本書簡介
         我國自1997610臺北地方法院85年勞訴字第78號判決出現五標準說以後,開始採用若干標準說的理論來處理勞工離職後競業禁止問題。又儘管目前實務以四標準說或五標準說為主流,但是關於代償措施是要件或審酌因素的議題,莫衷一是,本文嘗試以代償措施為判斷重點,重新檢視傳統的四標準說、五標準說,而歸納為四、五標準下的若干要件若干審酌因素說。此外,本文期望以目前可以取得的競業禁止條款相關判決,經由實務判決的觀察,輔以學說見解的整合,提出代償應具有何等地位,不但可供將來立法上參考,尚能使競業禁止條款是在充分權衡勞雇雙方權益的基礎上簽訂。
 
 圖書目錄

推薦序                            王能

序 言

摘 要

Abstract

第一章 緒 論

第一節 研究動機/1

第二節 研究範圍與研究方法/6

第三節 論文架構/8

第二章     英國離職後競業禁止條款與在職期間
花園休假條款

第一節 英國競業禁止條款實務見解的變遷/10

第二節 在職期間花園休假條款/37

第三節 英國競業禁止條款法理與在職期間花園休假
條款的特徵與問題點/58

第三章 我國離職後競業禁止條款之意義與判斷要件

第一節 競業禁止條款的定義/61

第二節 競業禁止條款的運用/63

第三節 競業禁止條款之判斷標準/63

第四章 各判斷標準之分析

第一節 企業或雇主有保護利益存在/107

第二節 勞工具有一定職位/124

第三節 對勞工就業之期間、區域或職業活動限制,
應有合理範圍/128

第四節 勞工離職之原因/142

第五章 補償勞工損失之措施

第一節 代償之型態/147

第二節 法院判斷方式與代償之性質/159

第三節 代償措施的額度/167

第四節 代償給付時點/179

第六章 結 論

第一節 英國競業禁止條款法理之特徵與啟示/181

第二節 離職後競業禁止條款審查之改進芻議/185

第三節 代償措施之詳細檢討/194

第四節 未來之展望/198

參考文獻 201

附 錄 本文研究標的之我國判決整理表207

 作者簡介

王曼瑜

 

學歷

國立台灣大學法律研究所民事法組

國立台灣大學法學學士

 
 序 文


研究生生涯就在2013年年底的寒風蕭瑟中劃上了句點。望著手上這本厚厚的論文成品,不禁回首這兩年半的點點滴滴,雖然有幸未經歷過太重大的難產卡關,但一路上所受到來自各方的支持,實在才是推動我持續有毅力、不畏艱難地完成論文的幕後功臣。


首先,當然要感謝這本論文的最大推手──指導教授王能君老師。在治學上認真嚴謹、關切學生上慈祥和藹,是我對老師的一貫印象。每逢假日、各種佳節,甚至只要論文完成一個階段,老師總是會提醒我可以好好去放鬆身心,不要把自己逼得太累,論文,只要寫到可以放在圖書館讓後人看的程度就好。但在最後修改階段,老師仍然在某些部分仔細地逐字修改,建議將論文內容增添豐富,這樣一來一回中,不知不覺也比原來預定字數多擠出了近五萬字。感謝老師,讓我發現其實研究學問沒想像中艱澀,每次指導時間結束走出研究室時,心裡都有種受啟發並踏實的感覺。

 

其次要感謝的是口試委員黃程貫老師與邱駿彥老師,在口試過程中提示了不少論文中應該修正、加強深度或沒有觸及到的問題。兩位老師親切卻精闢入裡的指教,確實讓我見識學者應具有的風範。

 

感謝台北大學勞動法研究中心舉辦論文中間報告,承蒙郭玲惠老師、侯岳宏老師、林佳和老師、林良榮老師的指教,讓我跳脫自己為論文預設的框架,從不同角度來反省當中的不足之處。

 

感謝我的父母及弟弟,在我求學的路上,每當我對前途感到迷惘,家是我最安全的避風港,你們總是耐心的鼓勵、支持我,讓我走在正直且安穩的道路上。

 

同門的在校生,瑞紅一姊、宇涵學姊、榮庭一哥、喬大、麗竹、祖佑、連芸、夢萱、之穎、淑惟,感謝你們在我每次發表時總是抽空來加油打氣,因為你們慷慨地幫忙,每個關卡都能順利通過。

 

研究室的夥伴們,黃黃、亞耕、子茵、Vita、怡臻、輔輔、翔翔、賽門、又機、皓軒、韋智、高道長、黃華駿,雖然我寫論文期間超少出沒研究室,但每次看到line的小框框跑出天南地北的談天內容,總讓我一掃寫論文的苦悶,看到同是法律人的大家都在不同的地方努力耕耘,就提升了不少戰鬥力。

 

公館姊妹之家的同伴們,小星星、翠心、皮皮、悅悅、彥伶、詩宇、瑩嘉,謝謝妳們一路上的扶持。在我一直窩在家裡寫論文的這段日子,因為有妳們的陪伴,我覺得甜美不孤單。論文的每個階段、發表會、口試,妳們的代禱就是我往前的動力,也是強心劑,讓我消除對未知挑戰的恐懼。是妳們在愛裡的包容與鼓勵,讓我的研究生生涯滿載令人緬懷的回憶。

 

最後,還有一路上支持我的諸位師長、朋友,請恕我無法一一羅列,在這感激之情溢於言表的時刻,使我想起國中課文中,陳之藩的話:「要感謝的人太多了」,的確,那就感謝主吧。感謝主那麼愛我,親手引領我經過高山低谷,祢是我信心的創始者與成終者,我仰望在未來的道路上繼續經歷祢的牧養與帶領。

 

當初因指導教授王能君教授的鼓勵下抱著姑且試試的想法報名參賽,萬想不到竟然有幸獲選,除了要感謝諸位老師與同學一路上給予本文的指教與修正之外,更是期盼本文經由整理法院判決所歸納出離職後競業禁止條款有效性判斷標準與代償措施的結論,並關於英國比較法的研究,能帶來些許幫助,俾利將來實務界的運作判斷以及學界的相關研究。

 

王曼瑜

 
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