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主題圖書
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代理總經銷
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管理學
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| 本書簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Gary Dessler教授的著作向來是各大專院校教授的不二 之選，而《管理學》一書更是名列群首，然為回應苦於教學 時數與學分數之限制，所衍生之精簡與濃縮的強烈需求，堪 稱管理學菁華版的本書於焉誕生。在規劃、組織、領導、控 制之串連系絡中，作者以七大主題來論述最先進的管理概念 及技巧：今日的管理是一項以網際網路為基礎的技術、人是 管理的主體、管理者必須管理變革、企業家精神促進了今日 經濟的發展、團隊合作是當務之急、勞力多樣化的挑戰與管 理、管理者必須轉變組織文化，並將管理的範例技巧性地加 入每一章節架構之中，企圖提供讀者一個足供其日後管理新 組織之工具。 本書以匠心獨具的單元：管理快E點、各章摘要、 融會貫通、網站介紹、企業家紀實，以及網際網路於現代管 理實務的運用，完整且具體地鋪陳出管理概念的全貌，並與 時俱進地描繪出管理今日組織中的關鍵角色。對於選修管理 學或結合管理與組織行為入門之課程的學生而言，本書絕對 是進階組織文化的踏板、事半功倍的利器。 |
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| 圖書目錄 | |||||||||||||||||||||||||||||
第一部分 管理的環境
第1章 二十一世紀的管理 第2章 國際環境中的管理 第3章 企業倫理與組織文化的管理 第二部分 規劃 第4章 決策制訂 第5章 規劃與設定目標 第6章 策略管理 第三部分 組織 第7章 組織的基礎 第8章 不確定時代的組織設計 第9章 組織的人事任用 第四部分 領導 第10章 成為領導者 第11章 激勵員工 第12章 組織溝通 第13章 團隊管理 第14章 變革管理 第五部分 控制 第15章 控制與承諾 |
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