| 中文篇名 |
IAS 19員工福利──退職福利【公報釋讀】 | |
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| 英文篇名 |
IAS 19 Employee Benefits-Pension Benefits | |
| 作者 | ||
| 閱讀核心 |
員工為公司付出貢獻，公司即應給予員工應有報酬，但除此之外，公司亦需依照勞基法規定提供員工一定的勞保、健保、特別休假、退休金及資遣費；福利較好的公司甚至還會提供員工職工福利。本文將介紹IAS 19員工福利中較為複雜的章節──退職後福利之相關名詞解釋、會計處理及揭露，讓讀者可以了解退職後福利於實務上之運作模式，並帶入近期國家考試針對退休金題型，讓準備國家考試的考生可以了解退休金解題技巧及答題關鍵。 | |
| 延伸學習 |
公司執行確定福利退休金等計畫時，其前期服務成本不含先前假定之薪資增加與實際增加之差異。而企業對於員工的退職後福利，若採確定福利計畫，則發生精算損益時之會計處理等問題，得再進行探討。 | |
| 關鍵詞 | ||
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
077-085 | |
| 出版單位 | ||
| DOI | ||
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