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查詢：勞動
查詢：勞動 查詢結果：共有 24 筆符合條件的資料
| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
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| 1 | 勞動基準法「從屬性」之法律明確性疑義──以最高法院113年度台上字第1109號裁定歷審判決探討之【學習式判解評析】 The Principle of Unambiguous Law Issue about the Subordination of the Labor Standards Act: Discussion on the Previous Trials of the Supreme Court's Ruling No. 1109 of 2024 |
陳柏諭 | 2025/04 | 月旦會計實務研究 |
| 2 | 勞動基準法第22條第2項但書規定之探討——以制服費負擔為中心【月旦時論】 Discussion on Proviso to Paragraph 2 of Article 22 of the Labor Standards Act: Focusing on the Burden of Uniform Fees |
辛昀浩 | 2024/10 | 月旦會計實務研究 |
| 3 | 業務緊縮作為終止勞動契約事由──以臺灣高等法院108年度重勞上更一字第3號民事判決為例【學習式判解評析】 Business Contraction as a Cause for Termination of Employment Contract: A Case Study of Taiwan High Court Civil Judgment 2019 Zhong-Lao-Shang-Gen(1)-Zi No. 3 |
廖士權 | 2024/09 | 月旦會計實務研究 |
| 4 | 勞動部函令釋示：有關社福機構工資給付之違法型態認定疑義【函令解析】 | 吳俊志 | 2023/05 | 月旦會計實務研究 |
| 5 | 元宇宙下勞動議題的新面向【月旦時論】 Metaverse and the Legal Issues of Employment |
闕光威 | 2022/12 | 月旦會計實務研究 |
| 6 | 勞動部函令釋示──配偶於境外生產仍可請產假【函令解析】 | 吳俊志 | 2021/06 | 月旦會計實務研究 |
| 7 | 從行政函釋與法院判決論雇主應如何盡勞動事件法第37條舉證責任(三)──加班費及特休未休之代償金【函令解析】 | 鍾凱勳、黃姝嫚 | 2021/05 | 月旦會計實務研究 |
| 8 | 從行政函釋與法院判決論雇主應如何盡勞動事件法第37條舉證責任(二)──業績／績效獎金及其他各類獎金／津貼篇【函令解析】 | 鍾凱勳、黃姝嫚 | 2021/03 | 月旦會計實務研究 |
| 9 | 從行政函釋與法院判決論雇主應如何盡勞動事件法第37條舉證責任(一)──年終獎金【函令解析】 | 鍾凱勳、黃姝嫚 | 2021/01 | 月旦會計實務研究 |
| 10 | 勞動派遣法遵新時代【月旦時論】 An Introduction to New Labor Dispatch Law |
闕光威 | 2020/08 | 月旦會計實務研究 |
