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勞動社會學
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| 簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||
本書希望藉由對於相關議題的廣泛介紹,讓讀者瞭解勞動社會學的意涵,並進一步對這個社會學次領域產生研究興趣。書中除了討論勞動過程、勞動條件及職業等基本課題之外,還納入對工會及勞工運動的探討,介紹勞工團結及爭議權。作者也使用了相當篇幅介紹現有教科書較少討論的議題,包括與勞工相關的福利制度、工作尊嚴、職業災害、身體和情緒勞動、再生產勞動及休閒等。群體(尤其是性別)間的差異及國家介入是貫穿本書內容的兩個核心面向。 |
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| 圖書目錄 | |||||||||||||||||||||||||||||
三版序
增訂版序 自序 第一部 勞動社會學的理論與研究方法 1 導論 一 序言 005 二 勞動社會學的發展 三 勞動社會學的研究方法 四 本書涵蓋議題與核心觀點 五 章節安排及用語 2 勞動理論及勞工的異化與認同 一 序言 二 資本主義社會的特性和階級觀點 三 勞動者的異化與認同 四 女性主義的勞動理論 五 結論 3 被忽視的勞動 一 序言 二 再生產勞動 三 非正式與非法勞動 四 情緒勞動 五 結論 第二部 勞動條件與勞動者的處境 4 台灣勞動力與勞動權益基本態樣 一 序言 089 二 台灣資本主義勞動大軍的形成與分布 三 社會福利制度與勞動 四 〈勞動基準法〉 五 結論 5 勞心與勞力的分隔:勞動過程與勞動控制 一 序言 二 科學管理與去技術化 三 順服與反抗 四 性別、身體與勞動控制 五 結論 6 分裂作為控制的手段:勞動市場的區隔 一 序言 二 身分取得觀點 三 勞動市場區隔理論 四 內部勞動市場與升遷 五 結論 7 行行出狀元:勞動市場的職業結構 一 序言 二 職業與專業化 三 職業結構的群體及收入差異 四 性別職業隔離與解釋 五 結論 8 工廠不是客廳:勞動安全與職業災害 一 序言 二 職業傷害與職業病 三 職業災害的群體差異 四 台灣的勞動安全制度與評估 五 結論 9 婆婆媽媽的大事:家事與照護勞動 一 序言 二 家事勞動與性別分工 三 母職的實踐與貶抑 四 女性的婚育離職與再就業 五 結論 10 組織內性別化操作與制度性矯正 一 序言 247 二 組織內的父權文化 三 性騷擾與性別歧視 四 工作平權的概念與實踐 五 結論 第三部 勞動權益的捍衛與對剝削的抵抗 11 工作收入與性別差異 一 序言 二 工作收入的衡量及影響因素 三 工作收入的性別差距及解釋 四 薪資的性別不平等與改善機制 五 結論 12 失業與大量解僱 一 序言 二 失業與勞動力低度利用 三 失業的長期趨勢和群體差異 四 大量解僱與國家介入 五 結論 13 要發聲、也要行動:工會與勞工運動 一 序言 二 工會的出現與意義 三 勞工運動與工人抗爭 四 勞動三權的法律與爭議 五 結論 第四部 全球化之下的彈性勞動與跨國移工 14 非典型受僱型態、工時與休閒 一 序言 二 新資本主義文化與勞雇關係的改變 三 工作時間與非典型受僱型態 四 休閒的意義 五 結論 15 勞動力的全球流動與移工處境 一 序言 二 移工的政治經濟學 三 移工引進的社會面向 四 外籍女性移工 五 結論 參考文獻 索引 |
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| 作者簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||
張晉芬
中央研究院社會學研究所研究員。主要研究領域為勞動社會學、社會階層化及性別研究。著有專書《台灣公營事業民營化:經濟迷思的批判》及《勞動待遇與代價:從性別觀點分析台灣醫護工作》。合編《工作的身體性:服務與文化產業的性別與勞動展演》。詳細作者履歷請參考:https://www.ios.sinica.edu.tw/fellow/chinfenchang。 |
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