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調職與庭生活平衡-臺灣高等法院109年度勞上字第193號民事判決之見解觀點與理論對話(影音線上版)
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主題活動 | |||||||||||||||||||||||||||||||
.(2025)影音任選2場$1,399元、3場$1,999元 | |||||||||||||||||||||||||||||||
簡介 | |||||||||||||||||||||||||||||||
影片長度:約30分鐘 內容簡介
在2015年12月16日勞基法在增訂施行該條規定之前,立法上並無有關調職審查之明文規定存在,當時調職審查作法,主要係透過實務發展與學說討論,進行文明化的設想與整理,經內政部的函釋(內政部74年台內勞字第328433號)明文化整理出所謂「調職五原則」的審查規範,進而持續滙聚各方討論演進。整個過程可以說是從「調職『無』原則」到「調職『悟』原則」。 報告人陳建文 │ 臺北科技大學通識教育中心副教授
![]() 社會變遷下勞動法、法院與實務之調適/臺北大學法律學院勞動法研究中心主編
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