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未依法定計算方法給付加班費之效力－臺灣高等法院暨所屬法院 99 年法律座談會民事類提案第15號(影音線上版)
| | 【報告人】 | 侯岳宏 |
| 【書 號】 |
6B1252RM1 |
| 【出版社】 |
元照出版公司 |
| 【出 版】 |
2023/11 |
| 【版 次】 |
1 |
| 【ISBN/ISSN】 |
【定 價】900 元 | | 【特 價】855 元
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| 主題活動 |
| ．（202404）議題影音任選2場$1,299元、3場$1,899元 |
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| 本書簡介 |
發表日期：2023年10月16日
影片長度：約25分鐘
內容簡介
勞基法的規定下，雇主延長工時間者，應依勞基法第24條所定標準加給延長工作時間之工資，且同法的39條亦明文規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。對於加班的情形，要求雇主給與加班費的義務，其目的無非是期待透過要求雇主給與經濟的補償，以減少延長工時或例假日工作之情形，以保護勞工，不使其工作時間過長，且透過罰則規定（勞基法第70條）來確保其實際效果。
報告人
侯岳宏 | 臺北大學法律學院院長   
社會變遷下勞動法、法院與實務之調適／臺北大學法律學院勞動法研究中心主編
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