未依法定計算方法給付加班費之效力－臺灣高等法院暨所屬法院 99 年法律座談會民事類提案第15號(影音線上版)-元照網路書店

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未依法定計算方法給付加班費之效力－臺灣高等法院暨所屬法院 99 年法律座談會民事類提案第15號(影音線上版)


【報告人】	侯岳宏
【書　號】	6B1252RM1
【出版社】	元照出版公司
【出　版】	2023/11
【版　次】	1
【ISBN/ISSN】
【定　價】~~900~~ 元
【特　價】855 元

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簡介

發表日期：2023年10月16日
影片長度：約25分鐘

內容簡介

勞基法的規定下，雇主延長工時間者，應依勞基法第24條所定標準加給延長工作時間之工資，且同法的39條亦明文規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。對於加班的情形，要求雇主給與加班費的義務，其目的無非是期待透過要求雇主給與經濟的補償，以減少延長工時或例假日工作之情形，以保護勞工，不使其工作時間過長，且透過罰則規定（勞基法第70條）來確保其實際效果。

報告人

侯岳宏 | 臺北大學法律學院院長

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