憲法法庭公法民事法刑事法商事法、經濟法、金融法智慧財產法勞動法社會法、高齡社會法工程法律環境、能源、碳權醫事法學基礎法學與方法國際法司法倫理律師執能民事訴訟法學方法論(二)義務、責任與法律思維德國不當得利法讀書沙龍職場霸凌之處理與機制-日本法的啟發勞基法請假制度之權利保障與濫用之實務趨勢勞基法請假制度之權利保障與濫用爭議當前勞工離線權之理念與實務職場霸凌之職災認定和損害賠償—壓力型職災職災變醫糾—臺中高分院102年度醫上字第2號民事/臺北地院90年度自字第971號刑事判決評析合法管理與職場霸凌─臺灣高等法院109年度勞上字第29號民事判決評析醫療器材管理法對於加工自殺罪的質疑從日本經驗談我國醫療監理沙盒之構想與實踐-以AI遠距醫療為例德國再生醫療之法規趨勢-以類器官為中心AI醫療藥材與管制規定123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140