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文章發表：2025/09/30
懷孕歧視與試用期間──最高行110上658判決評釋
勞工X自2017年12月21日起受僱於Y公司，擔任業務經理，雙方約定試用期間為3個月。X於2018年1月25日因身體...
文章發表：2025/09/26
行政法裁判精選──誠實信用原則於行政法之發展（之一）
「行政行為，應以誠實信用之方法為之」，行政程序法第8條前段定有明文，為誠實信用原則（誠信原則）於行政法的成文化，
文章發表：2025/09/25
以走味的咖啡：中止意思與錯誤類型之判斷
甲為某公司高層主管，與其下屬乙常有過節。一日，甲、乙又發生爭吵，乙揚言離職並向政府檢舉甲之違法行為
文章發表：2025/09/24
以確保控制權為目的之股份交換
本文之目的，係以兩則有關確保控制權為目的之股份交換適法性的民事裁定為素材，探究現行股份交換制度所潛藏之問題，
文章發表：2025/09/23
數連帶債務人為共同被告之訴訟處理
限制行為能力人甲由其父母為法定代理人，以丙、丁、戊、己為被告，起訴主張：原告於某日搭乘其父乙騎乘之機車
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