Toggle navigation
註冊
登入
電子期刊
月旦醫事法網
月旦醫事法網
醫法新知
醫事新知
醫事綜探
醫法品評
學協會新訊
法規命令動態
醫法判解
醫法裁判
判決快遞
全球裁判案例
閱讀判決
影音直播
研討會
專題企劃
免費/試聽
會員專屬影音
圖書/雜誌
雜誌
醫事法書訊
論著
教學資源
博碩士論文
培訓
證照
公職
升學
繼續教育
電子期刊
註冊
登入
月旦醫事法粉絲團
Home
醫法新知
搜尋結果
A+
A-
搜尋結果
日本
2021/06/23
受僱醫師加班費:日本勞動基準法第37條之認定(寰宇醫事裁判)
原告X為被告醫療法人Y所聘僱之醫師,X在遭到解僱後,基於僱用契約,要求被告Y必須支付其所積欠之「法定時間外勞動」及「深夜勞動」的延時工資(下稱加班費)。前揭僱用契約係原告X與被告Y於2012年時所締結,該契約約定原告X年
1
熱門文章
醫事新知
調解概論(實務講座)
醫事綜探
FDA警示硬膜外腔注射類固醇手術弊大於利
醫法品評
道歉制度在醫療糾紛解決中的功效
全球裁判案例
從一則案例看醫療損害責任糾紛中醫療過錯鑒定意見書的審查及採信
閱讀判決
最高法院106年台上字第1059號判決評析
醫事法書訊
醫療倫理與法律15講
學協會訊息
台中市醫事法學會-學術研討會
藥害救濟基金會
台灣醫事法律學會
東吳大學醫事法律研究中心
器官捐贈移植登錄中心
TOP